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保安何苦为难保安?保安陈先生值勤通宵，好不容易熬到清晨，却遭到酒醉同事金保安的殴打，为此，还引发了一场算不算工伤的争议。
保安陈先生被酒醉的同事殴打后，已经花了千余元医疗费，但是，物业认为这不能算工伤。为此，陈先生感到很“怄气”。昨天，他表示已准备“跳槽”走人。
事发地点在厦禾路与思明北路交会路段一个小区。4月30日清晨5点多，保安陈先生便将小区铁门打开，他料想送奶员、送报员要来叫门了。就在他刚回岗亭时，同事金某突然推门而进：“你怎么值班的?赶紧把铁门给我关上!”说完就走进厕所。看到金某满身酒气，陈先生也没太在意，岂料，从厕所里出来后，金某看到铁门仍敞开着，遂伸出手指近指陈先生眼睛处骂道：“耳朵不好使是吧?我找领导反映去!”
这下，陈先生也不服气了，于是两个人争论了起来，估计是酒劲攻头，金某对着陈先生一阵拳打脚踢。事后，经民警调解，金某愿意赔偿300元。不过，经医院诊断，由于陈先生腿部旧伤处被踢到，红肿一大块，造成行动不便，这几天，已花去了1000余元。这回，陈先生也不好意思再找同事索赔，于是向物业部门申请工伤处理，但遭到拒绝。物业认为，这事说小了，就是内部纠纷，说大了，就是治安案件，工伤索赔没道理。
对此某律师事务所律师认为，在工作时间内，又是在工作岗亭里受伤，上述两点，足可以工伤为由索赔。
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