参加工作才一个多月，就遇到了工伤事故，16岁的小陈从此失去了劳动能力，生活没有着落。对小陈的不幸，本报6月14日作了报道，引起有关部门的关注。现经劳动争议仲裁，原工作单位承诺与其保留劳动关系，并按规定支付相关费用。现在33岁的小陈每月有1000多元收入，并享受各项社会保险待遇。
小陈是1988年4月1日进厂，第二个月在上班时因电梯出故障，他从5楼高空坠落。经医院全力抢救，虽然保住了一条命，但他落下了严重的颅脑外伤后遗症，不仅失去了劳动能力，生活也难以自理。厂里发放的生活补贴，不够他维持基本生活，连日常吃药也不够。10多年来，小陈的父母为照顾、护理伤残的儿子吃尽苦头。小陈反映，为了维护自己的合法权益，他一直艰难奔波。10年前，经市有关部门鉴定，他被定为肢残三级。可单位不认账，迟迟不给落实工伤待遇，理由是他不是单位的基本工。
去年7月，小陈再次提出伤残鉴定申请，市权威部门很快为他作出了四级伤残的鉴定，完全丧失了劳动能力。去年11月，厂里终于松口，与小陈签订解决生活费用及其养老保障费用的协议书，答应按工伤四级伤残标准，每月支付给小陈1000元生活费，并为他缴纳“三金”直到退休。但厂方很快反悔，不履行协议。今年3月的一天，小陈在父母陪同下走进无锡市永迎法律事务所，希望得到法律援助。该所指派法律工作者为小陈代理申请劳动争议仲裁，要求原单位从1992年开始，为其补交养老金2．55万多元，补交医疗金1．02万多元，支付其1988年至2004年职工平均工资14．38万元，总额近18万元。
仲裁部门认真审核和调解，最终双方当事人自愿达成一致意见。厂方同意从2004年12月1日开始，依法为小陈交纳社会保险费。从去年12月份起，每月给小陈支付300元医药费，并按照每月1000元的标准，为其支付伤残津贴；从今年10月1日起，落实工伤四级残津贴待遇，并按国家规定每年同步增长；一次性向小陈支付生活补助费5000元。从此，小陈这个年轻的“老工伤”日常生活有着落，将来日子也有保障。
