福清姑娘小王被某制衣公司录用，可进厂仅10天，就在上班途中遇交通事故，胃几乎全切除，最终被鉴定为五级伤残。日前，市中院认定小王虽没有劳动合同，但形成了事实劳动关系，应享受工伤保险待遇，终审判定福清某公司支付小王各项损失近28万元。
2005年2月17日，不满20岁的福清姑娘小王被福清某制衣公司录用，当上了一名缝纫工，当时双方没有签订劳动合同。同年2月28日，上午7时30分许，小王乘坐两轮摩托车去公司上班，途中摩托车突然摔倒，小王摔得头破血流，司机逃逸。众人连忙将小王送往福清融强医院。经诊断，小王是脑挫裂伤。3月6日，家属认为小王病情加重，又将她送往福建医科大学附属协和医院治疗，随即做了四分之三胃切除手术。同年6月，福清市劳动局作出工伤认定书，认定小王为工伤。7月，福州市劳动鉴定委员会作出劳动能力鉴定，确认小王胃切除为五级伤残，轻度智能减退为六级伤残，颅骨缺损为九级伤残。12月，小王提出与某公司解除劳动合同关系。去年8月，小王向福清市劳动仲裁委提起工伤申诉，12月26日仲裁委作出裁决：裁定某公司应支付小王伤残补助金、医疗就业补助金和住院医疗费等，合计近28万元。某公司接到裁决不服，认为小王是交通意外，公司只要支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其他，诸如医疗训让袷屡獬ィτ烧厥鲁抵饕婪ㄅ獬ィ⑾蚋Ｇ宸ㄔ禾崞鹚咚稀Ｒ簧蠓ㄔ壕罄砼卸彻居χЦ陡髦址延茫祷亓四彻舅咚锨肭蟆?
一审判决后，某公司又上诉到市中院。某公司认为，只有小王的脑挫裂伤才构成工伤，企业只能承担九级工伤伤残的相关赔偿，而小王的胃切除和轻度智能减退不一定就与脑挫裂伤有因果关系，
法院认为，根据医院疾病诊断，小王是因病情突然加重，才转院治疗。鉴定机构作出小王的胃切除是因脑挫裂伤引起的五级伤残鉴定结论，但某公司收到鉴定书后，并未在限定期限内提出再次申请鉴定，法院视其为同意鉴定结论。小王虽然与某公司没有签订劳动合同，但有证据可证明双方已经形成事实上的劳动关系。小王在上班途中受到机动车伤害，并被劳动部门认定为工伤，小王因此应享受职工工伤保险待遇。按《工伤保险条例》小王没有获得交通事故赔偿的情况下，某公司就应当按工伤保险待遇支付小王的经济损失。据此，市中院维持原判，某公司应支付小王各项损失近28万。
