工会组织在工伤保险制度中的法律地位和权利、义务

发布时间：2008年03月18日
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根据《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。按照《工会法》的要求，在我国的企业、事业单位、机关中都要成立工会组织。

工会组织在工伤保险制度中具有重要的法律地位。一方面，在劳动和社会保障工作中，普遍实行“三方协商”的机制，工会是极其重要的一方；另一方面，工伤保险制度直接关系到职工的生命权和健康权，是工会组织要维护的职工的最基本的权益。工伤保险制度在很大程度上是权益保障制度，特别是在职工与单位拥有不同的谈判能力的情形下，工会组织的参与，显得尤为重要。

根据《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《工伤保险条例》的规定，工会组织的权利有：(1)对用人单位的工伤保险工作实行民主管理和民主监督；(2)在劳动保障部门等行政部门制定工伤保险的有关政策和标准时，提出意见；(3)申请工伤认定；(4)参加劳动能力鉴定委员会；(5)参与因工伤亡事故和职业病危害事故的调查处理；(6)参加劳动争议调解和仲裁；(7)制止冒险作业；(8)纠正用人单位侵犯职工权益的行为。工会组织的义务有：(1)维护工伤职工的合法权益；(2)支持和帮助职工提起仲裁和诉讼；(3)协助劳动保障部门进行工伤事故的调查核实；(4)督促和协助用人单位开展卫生、安全生产的宣传教育和培训。