编辑同志：
　　2005年2月8日下午6时30分，我单位成品作业区两名员工甲某和乙某下班后乘车（合伙雇用的面包车）回家，在途中（必经路线）该面包车与一对面行驶的汽车相撞，造成双方车辆各有人员受伤的交通事故。事故发生后，市交警支队对事故现场勘察、调查取证后认定：双方车辆司机所负事故责任各占50%。双方车辆司机各自负责本车伤员的医药费。我单位员工甲某和乙某在此次事故中均受伤，事故后司机与甲某、乙某协商后一次性赔偿甲某2000元，乙某1000元。
　　我单位甲某和乙某经治疗均已康复，其中甲某花医疗费2500元，乙某花医疗费900元。
　　事故后，我单位不少人员认为此次事故应该认定为工伤，但对员工甲某和乙某的工伤待遇有不同意见：第一种意见认为甲某和乙某应与正常工作中发生的工伤待遇一样，甲某和乙某的医疗费应该由单位全部报销；第二种意见认为甲某和乙某虽然与正常工作中发生的工伤待遇一样，但面包车司机已赔偿医药费，公司只能报销不足部分的医药费，即报销甲某医疗费500元，乙某医疗费因未超1000元公司不予报销；第三种意见认为甲某和乙某算工伤，但他们已经与面包车司机协商并达成赔偿协议，医药费的不足责任在于他们自己，甲某和乙某的医疗费单位不能给予报销。
　　不知以上意见哪个正确，请指明。另外，国家对上下班途中发生的机动车辆事故认定为工伤，是否对工伤待遇有特殊规定，请告之。
　　　　　　　　　　　　　　秦皇岛耀华玻璃工业园有限责任公司生产部

　　生产部：
　　来函收悉。
　　根据函中反映的情况，我们认为，根据《工伤保险条例》第十四第六款之规定，贵公司的两位员工——甲某和乙某——受伤应该认定为工伤。至于医疗费支付问题，因肇事司机已赔付甲某2000元，但甲某花费医疗费为2500元，所缺的500元应由贵公司来支付。而乙某花费医疗费900元，肇事司机已支付乙某1000元，去掉医疗费还余100元，这100元也就归乙某所有。