一、工伤认定处理程序

　　单位或个人一年内 15天内 60天内

　　发生工伤事故————————提交申请材料给企业—————劳动保障部门————确定职业病 册地的劳动保障部门 要求补齐材料

　　劳动保障部——认定工伤或不认定————————行政复议支持结论——————行政部门作出结论 不支持结论

　　诉讼判决支持—————程序终结

　　二、劳动能力鉴定

　　工伤认定完成病情稳定——-——-——用人单位或个人向设区的市级劳动能力鉴定委员会——————————60天(加延长30日) 作出鉴定结论——————(15天内 )向省一级劳动能力鉴定委员会申请二次鉴定—— 终局鉴定 ——-————(一年以后)个人，用人单位或经办机构向设区的市级劳动能力鉴定委会申请复查鉴定

　　三、工伤待遇确定

　　1、对于单位没有缴纳工伤保险的

　　申请

　　接受劳动能力鉴定结论———对用人单位落实工伤保险待遇有异议————劳动仲裁———————(不服仲裁裁决)民事诉讼——落实工伤保险待遇

　　2、对于单位已经缴纳了工伤保险的

　　不服行政复议决定

　　接受劳动能力鉴定结论————对工伤保险机构核定————行政复议———————————行政诉讼

　　落实工伤保险待遇 工伤保险待遇有异议

　　3、对应的工伤待遇项目如下：

　　丧葬补助金——六个月本地区上年度职工月平均工资

　　工伤死亡待遇 亲属抚恤金——配偶40%，其他亲属30%(按工亡职工本人工资/月计算)

　　—次性工亡补助金——48个月到60个月本地区上年度职工月平均工资

　　(孤寡老人或孤儿每月每人在上述标准基础上增加10%的工亡职工本人工资)

　　1级：领取一次性伤残补助金24个月本人工资;退出工作岗位领取90%的月工资伤残津贴

　　1—4级工伤待遇 2级：领取一次性伤残补助金22个月本人工资：退出工作岗位领取85%的月工资伤残津贴 3级：领取一次性伤残补助金20个月本人工资;退出工作岗位领取80%的月工资伤残津贴

　　4级：领取一次性伤残补助金18个月本人工资;退出工作岗位领取75%的月工资伤残津贴

　　5级：领取一次性伤残补助金16个月本人工资;退出工作岗位领取70%的月工资伤残津贴

　　6级：领取一次性伤残补助金14个月本人工资;退出工作岗位领取60%的月工资伤残津贴

　　5—6级工伤待遇 或5级：领取伤残补助金;不退出工作岗位享受相应的工资待遇

　　6级;领取伤残补助金;不退出工作岗位享受相应的工资待遇

　　(5—6级工伤职工本人自愿与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金)

　　7级：领取一次性伤残补助金12个月本人工资

　　8级：领取一次性伤残补助金10个月本人工资

　　7—10级工伤待遇 9级：领取一次性伤残补助金8个月本人工资

　　10级：领取一次性伤残补助金6个月本人工资

　　(7—10级劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同，用人单位应支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金)

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