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株洲日报/株洲新闻网10月19日讯 上班才15天，并未与公司签订劳动合同，也未购买工伤保险，苏松林能申请工伤认定吗?工伤赔偿由谁出?经4年多的努力，10月14日，法院终于帮他拿到了属于自己的8.7万余元赔偿款。
2012年6月起，农民工苏松林开始在长沙某物流公司株洲分公司上班，当月15日早上8时许，正在搬运塑料板时，被塑料板砸伤右脚，后经鉴定构成10级伤残。
“要维权，苏松林首先要证明与某物流公司存在劳动关系。”苏松林的代理人、芦淞区诚信法律服务所法律工作者王振翔告诉记者。
由于才工作15天，未签订劳动合同，也未从公司领过工资，苏松林方面的书面证据几乎没有，办理此案时，王振翔开始从证人证言处入手。
“我们找到了苏松林的工友，工友的证人证言最终可以确定，受伤时，苏松林正在上述物流公司从事卸货工作。”王振翔告诉记者，株洲市劳动仲裁委员会据此认定了苏松林与上述公司存在劳动关系，“公司方对此仲裁不服并向法院申请撤销，最终被法院驳回。”
王振翔告诉记者，根据《中华人民共和国社会保险法》第41条之规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
2014年，苏松林向石峰区人民法院提起诉讼。石峰区人民法院作出一审判决，要求上述某公司支付苏松林赔偿款8.7万余元。
上述公司仍然不服，提出上诉，今年7月，二审法院最终维持了一审判决。此时，上述某公司已注销。日前，石峰区人民法院执行局工作人员数次赴长沙，找到上述公司的总公司协调，使得苏松林终于拿到了属于自己的工伤赔偿款。
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