编辑同志： 　　
现有几个问题请给予解答。　　
一、《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九款规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的”应当认定为工伤。我单位一职工在上下班的规定时间、必经路线(单位可以证明)上发生了一起交通事故，导致该职工受伤。经交警部门认定此事故属“非道路交通事故，双方负同等责任”。交通事故分为道路交通事故和非道路交通事故，请问：交通事故属非道路交通事故的，受伤职工能否认定为工伤? 　　
二、我单位下属一分厂由于工作忙，一职工加班至凌晨一点多钟，骑摩托车回家(必经路线)，撞在停靠在路边的一辆大货车上，致该职工受伤。经交警认定：该职工负主要责任。按《企业职工工伤保险试行办法》规定，该职工不能认定为工伤。我们认为，虽不能认定为工伤，但让该职工负担为数不少的医疗费确实负担过重。请问有没有好的处理办法? 　　 三、国务院令第375号《工伤保险条例》将于2004年1月1日起施行。其中第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。此款规定与现行的交通事故工伤认定有较大不同。请问：如果该职工因喝酒等原因在上下班途中受到机动车伤害，且交警部门认为职工应负主要责任或全部责任的，职工受伤能认定为工伤吗? 　　　　　　　　　　　　　　　　 核工业二四八大队安防科　　　　　张虎
张虎先生： 　　
来函收悉。　　
现就您提出的问题答复如下：　　
1．《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九款，即“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”应定为工伤。这里并没有对“交通事故”做概念上的定义，因此，可以理解为泛指的道路上的交通事故。就我们理解，此类情况应定为工伤。　　
2．该职工骑摩托车回家时撞到停靠在路边的一辆大货车上，致使该职工受伤。该职工不应定为工伤是正确的。虽然该职工不按工伤处理，但企业应该按一般伤病处理，该报销的理应报销。　　
3．5月初公布的《工伤保险条例》还没有施行。目前一些配套法规尚未出来，因此，尚不能对此问题做出解答。