检查车间受伤文员索工伤赔偿

发布时间：2015年03月25日
作者：张玮
来源：滨海时报
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　　熊微微昨天给记者发来一条短信，她称自己去年大学毕业后在新区某公司做文员，最近在车间检查的时候一个不小心撞到了机器上，造成额头受伤并缝了七八针。但自从出事后，公司的主管层没有过多询问，只是给她放了一个星期的有薪假，却只字不提工伤保险的事情。

　　熊微微怀疑公司根本没有给自己办理过工伤赔偿，为此向公司询问，公司以她是文职人员不慎在车间摔伤不应该算工伤，另外公司以她入职时间不长为由称保险还没有办下来。熊微微想知道，自己遇到的情况到底算不算工伤?如果公司未给她上保险，要承担什么责任?

　　解释：熊微微在车间检查应该是她工作的一部分，因此受伤理应视为工伤。作为公司，理应给每一位新入职的员工及时缴纳工伤保险，熊微微去年开始入职，今年3月份发生工伤，公司以保险没办完为由拒绝她申请工伤赔偿说不过去。

　　说法：根据工伤保险相关政策规定，用人单位未按规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。