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赣州市民钟先生：我在章贡区沙河工业园一家公司工作，今年4月，我在公司上班时左手食指被机器压断，之后被认定为工伤。现在，我的左手食指少了一截，无法恢复了，我想申请在原公司辞职，同时申请受工伤的一些补助，可以申请哪些补助呢?
11月27日，记者见到了钟先生。据他介绍，今年4月30日，他在章贡区沙河工业园赣州群星机械有限公司工作时，左手手指被压断，当时公司将其送去治疗并垫付了2万多元治疗费。治疗期间，光医疗费就花去约18000元，他的手指最终被鉴定为十级伤残。如今，已被压断的一截手指无法接回了，剩下的手指也未完全康复，以后他的工作将受很大影响，他打算从原公司辞职。在他受伤治疗期间，公司承诺会每月发放基本工资给他，但实际未如期支付，当他提出辞职并要求公司支付其他补偿时，公司方面也没有给他满意答复。
当日，记者联系上赣州群星机械有限公司的一名蔡姓工作人员，对方表示，公司给员工购买了医保、工伤保险等，钟先生受伤后，公司已帮其申请工伤，并按程序将申请材料递交至相关部门，只是目前报销费用还未下发至公司，下发后，他们将按规定支付钟先生相应赔偿。至于钟先生受伤期间的基本工资，他们也会一次性补发给他。
就此，江西正制律师事务所律师康俊认为，如果钟先生要和原公司解除劳动合同，根据《工伤保险条例》《劳动合同法》中的相关规定，他可申请工伤赔偿、 医疗费及康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费、职工因工致残享受的伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等。
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