1、安全管理分析评价

　　评价安全生产责任制落实情况;评价各职能部门是否按要求建立了各项安全管理制度、岗位安全操作技术规程等;评价各项制度、规程的执行情况;评价死亡事故人数;评价重伤事故受伤人数;评价轻伤事故受伤人数;评价事故频次;评价事故经济损失情况;评价违章违纪人数;评价社会效益;设备事故、工艺事故、火灾事故、交通事故、未遂事故等也应给予评价。

　　2、电气工艺装置分析评价

　　工艺对电气的要求能否满足(用电负荷对电源的要求;用电设备对电压的要求;工艺对电气设备要求;工艺对线路敷设方式和导线型号要求;工艺对电气控制和保护要求等);电气危险因素的控制、防范措施有无，是否规范。

　　3、液体储罐(易燃易爆)区火灾爆炸事故分析评价

　　易燃易爆液体储罐区的火灾爆炸事故，应从事故后果的严重程度、事故发生的概率以及导致事故发生的直接原因三方面入手进行评价，得出的结论才算完整。对易燃易爆液体储罐区的火灾爆炸事故进行定量评价，要综合各种评价方法的特点和实用性，如采用美国道化学公司的火灾、爆炸危险指数法，可以评价出火灾爆炸事故发生后的影响范围，即暴露区域面积，并可以计算出暴露区域的财产和停工损失;还可采用池火灾伤害数学模型分析法，从另一角度评价事故发生后其热辐射强度对周围设施、人员的伤害程度。采用这2种评价方法同时进行定量评价，可以从不同角度评判事故发生后的严重程度，并可以相互印证其评价结果的准确性。利用道化学和池火灾伤害数学模型分析法定量分析事故的影响范围和伤害程度后，还要寻找一种方法，评价导致事故发生的直接原因和求出事故发生的概率，事故树分析法最具上述特点。因此，可利用事故树分析法评价分析易燃易爆液体储罐区的火灾爆炸事故原因。通过采用上述3种安全评价方法，对易燃易爆液体储罐火灾爆炸事故从不同角度进行评价，基本可以得出全面、清晰、准确的评价结论。

　　4、易燃、易爆、有毒重大危险源分析评价

　　在评价过程中仅仅辨识出企业存在重大危险源并不对其进行评价，如何提出重大危险源相应的对策措施。因此，在辨识出重大危险源后应进行评价，根据评价结果提出对策措施。对于重大危险源的评价一般应从一下几方面进行：基本情况简介、事故易发性评价、伤害模型及伤害一破坏半径计算、事故严重度估计、固有危险性及危险性等级确定 、抵消因子及单元控制等级估计、现实危险性确定、现有安全措施的完整性及有效性评价、评价单元结论、补充安全对策措施等。

　　5、职工安全度分析评价

　　所谓职工安全度，就是职工在劳动过程中的安全程度。它是对职工在劳动过程中存在的职业危害风险和对这种风险抗御能力的综合评价。对于职业风险相同的劳动场所，职工抗风险能力越强，职工的安全健康越有保障，职工安全度越高。就是说，职工抗风险能力与职工安全度成正比的。但是，我们必须明确，在职工抗风险能力相等的条件下，职业风险大，职工安全度低;在劳动现场的职业风险相等的情况下，职工抗风险能力强，职工安全度高。而我们的目的则是，综合考虑职业风险大小和职工抗风险能力来确定职工安全度的高低。这样，我们既能评价劳动场所的客观条件，又能评价职工的基本素质，这就是我们常说的物的因素和人的因素问题，两者决定事故会不会发生。

　　在进行安全评价时，仅仅评价劳动场所的危险程度，或仅仅评价职工的安全素质是片面的。因为危险程度高的岗位职工不见得一定会受到事故伤害，危险程度低的岗位职工也不一定不发生事故，职工安全素质低的岗位就一定发生事故。为了正确评价职工在劳动场所的安全程度，就必须把两方面的因素综合考虑。

　　6、安全设施分析评价

　　在安全评价过程中，仅仅列出企业采取和未采取的安全设施，是不完整的。应对企业所采取的安全设施进行完整性、及时性、有效性等进行分析评价。

　　7、应急预案分析评价

　　对企业的应急预案进行分析评价时，应从一下几方面进行：预案与编制导则的符合性;预案的全面性、权威性、实用性等;预案在发布实施前是否进行了评审和在实施后是否进行了定期培训、演练、评审和修订等;相关人员对预案的理解和掌握程度等;预案的相关配套制度的完整性及落实情况等。

　　8、生产工艺装置分析评价

　　9、公用工程分析评价

　　10、检维修过程分析评价

　　11、变更风险分析评价

　　12、安全培训效果分析评价

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