安全是煤矿“天”字号工程，是一切工作的重中之重。它不仅直接影响着企业的效益，矿山的稳定，更是关系到每个职工的家庭幸福。有时，显得很沉重，总是与惨重的事故和揪心的场面联系在一起。有时，又很亲切，因为它蕴涵着亲人的无限期盼和企业对员工的无限关怀。正是煤矿的这种特殊性，就需要我们女工组织把家属协管安全工作放到自己工作的首位，并作为重中之重的工作来抓不动摇。

　　一、女职工家属协管工作在安全生产工作中发挥着重要作用

　　大宝顶煤矿是攀煤公司的主力矿井之一，随着煤矿企业用工制度的改变，每年要从公司技校分配来-批技校生、还有新招的协议工。刚到工作岗位，由于对煤矿生产的全过程缺乏了解，安全意识淡薄，工作中有章不循，凭着侥幸的心里，冒险蛮干，“三违”现象时有发生。这些新分来的员工，虽然经过上岗前的短期培训，但到了工作岗位还是乱干、蛮干，这就给安全生产管理埋下隐患也带来了不稳定的因素。为了搞好安全教育，除矿的各区科坚持正常教育外，还有家属协管队伍是一支不可忽视的力量。

　　女工家属协管会是一支特殊的群众组织，是搞好安全生产管理的重要力量。是宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、宣传煤矿安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高员工素质和家属安全意识的一支特殊的队伍。在实际生活中，员工与家属有着血缘、姻亲关系，由于生命之脆弱，‘安全’二字在家庭显得更重要。父母、妻子、儿女最关心是他的安全与健康。处在这种形势下，女职工家属协管会就要协同矿有关部门和单位，将安全文化延伸到煤矿员工的每个家庭，担负起教育责任。要按照‘宣传到人、告知到户、警示到点的原则，敲警钟、提警示，做好安全温馨提示，让安全生产知识深入做为家属要把好员工的“三关”，即“工作把好身体关，生活把住酒杯关，娱乐把住时间关”。 还要动员家属把住员工8小时以外的活动趋向，对于社会交往、经济往来情況给予关注，不让员工上班分心、家务事操心。通过这些方式、方法，使员工安心煤矿生产，高高兴兴上班，安安全全下班。从而使女职工家属这支特殊队伍发挥应有的作用，由于她们的大力支持和积极的参与，从我为安全出力，到我为安全生产献计献策，共同筑起安全生产第二道防线。

　　二、如何深入开展好家属协管活动

　　几年来，大宝顶煤矿协管工作围绕安全生产开展了一系列活动，除做好家庭教育外，还组织了如：给亲人写安全书信，签订夫妻协议书，签订夫妻公约，安全知识有奖答题，井口冬送温暖、夏送清凉，井口文艺演出活动等等，这些形式多样的活动在员工中受到了一致好评，起到了很好的安全教育效果。在实践中，我们积累了-些经验和体会主要是：

　　1、紧扣主题，确定活动载体。家属协管工作不能只为活动而活动，应该配合矿上所开展的一些活动，如：每逢佳节为战斗在井下一线的员工送去热乎乎的饺子，端午节送去粽子和鸡蛋，中秋节送去月饼等。还组织女职工家属在“百日安全活动”和“安康杯”竞赛期间，开展一些形式多样的安全教育活动。

　　2、突出个性，形成特色。针对员工不同的安全思想和动态，确定活动方式。在对“三违”人员进行安全帮教的同时，也对他们进行亲情教育，把他们的亲人请来，面对面的进行耐心谈话。有时把编排好的安全三句半、安全快板等节目给他们演出，使“三违”人员深受教育，也提高了他们的安全意识和自身素质。

　　3、不断探索，勇于创新。任何事物都是在创新中不断发展和完善的，只有不断的创新才会有成果。我矿自2009年沉陷区搬迁之后，开展家属协管工作就比较困难，原来员工上班比较集中，组织家属协管员开展活动比较方便。现在员工搬迁后，生活居住的环境大大的改善，使职工的安全意识放松了，根据这种情况，我们家属协管会成立了由10名家属协管员组织的一支特殊的通勤车上的家属安全宣传小分队。每月到通勤车上宣传两次，为上下班的员工进行安全知识、形势任务等有关知识宣传，让员工们得到了进一步的学习，思想上也得到了进一步的提高。

　　三、强化女工家属协管会自身素质，努力提高业务能力

　　随着煤矿安全生产管理工作的日益提高，管理体制的不断完善及管理力度的不断加大，协管员的素质高低决定着协管工作的成效。建立一支素质过硬的女职工家属协管员队伍，对于搞好安全协管工作具有十分重要的作用。这就要求各级领导必须重视，大力支持，不断健全完善安全协管的各种制度，加强协管员培训教育，提高协管员的自身素质，使女工家属协管员们充分认识到要当好一名协管员，必须要在思想上热爱，行动上投入。能吃苦耐劳，认真负责，富有爱心，能体贴人、关心人。为开展好安全协管工作培养一支素质较高的队伍。

　　总之，女职工家属在安全生产中所发挥的重要作用是不可估量，用她们特有的情感力量和细致的关爱，“送温暖、嘱安全”，贴近一线、贴近职工，面对面把父母情、夫妻情、儿女情融入到安全生产工作之中，以持之以恒之心构筑起了煤矿安全生产的第二道防线，充分发挥了女工家属在煤矿安全生产中不可替代的特殊作用。