通过近几年的安全生产实践，使我们深深的认识到，从业人员安全意识淡薄、综合素质较低，是事故屡屡发生的根源，尤其在执行各种规章制度的过程中，被动应付，忽冷忽热，不能够持之以恒，各种行之有效的制度得不到有效落实，自觉不自觉地就暴露出重生产轻安全、要钱不要命的思想，严重影响着安全生产。

　　为此，如何发挥各级管理人员和广大员工的自我管理、互相保安的能动作用，搞好安全生产，经过探讨与研究分析，我们欠缺的是柔性保障，没有把制度上升到“文化理念”。因此，我们提出了以提升全员安全思想境界为着眼点，致力于打造驱动持续安全的人文环境，以制度和规范有序以及安全文化氛围，大力倡导培育企业安全文化。

　　一、安全文化理念

　　1、安全人本理念。在全企业倡导崇尚热爱生命、珍惜生命、保护生命、尊重生命、提高生命质量，把安全以人为本贯彻落实到安全生产的全过程。

　　2、安全发展理念。安全生产是社会稳定文明发展的重要前提，也是社会和谐健康发展的基本条件，是经济发展良性循环的重要指标，是人的全面发展的重要标尺。企业发展要以安全为前提，安全保发展，安全促发展。

　　3、安全第一理念。安全拥有高于一切的优先权。安全为了生产，生产必须安全，做到“安全第一，生产第二”。

　　4、预防为主理念。安全是相对的，危险是永存的，事故是可以避免的。

　　5、安全健康理念。安全健康，即人通过生产工作谋求生存发展和生活幸福的全过程，包括生产工作和生活过程，都要获得生命的存续延展，而且是身体和心理的健康延续。如果没有安全健康这个前提和必要条件，就意味着人们在严重巨大的事故灾难威胁中工作生产和生活，连基本的生存权和健康权都得不到保障，以牺牲职工生命安全和身心健康为代价换取的任何物质财富，是染满鲜血的非人道的。不出带血的煤，不用生命掘进尺。

　　二、安全价值观念

　　安全为了发展，发展必须安全;安全是政治，安全是效益，安全是形象，安全是幸福;安全是员工最大的幸福，安全是干部的政治生命，安全是企业最大的效益;安全是企业安身立命之本;生命是人生最珍贵的礼物，安全和健康是最大的财富;生命健康是第一位的人权，安全生产是第一位的责任;安全是正效益，事故是负效益;生产再重重不过安全，金钱再贵贵不过生命;安全生产是“1”，其余都是“0”。

　　三、安全行为表达方式

　　1、从公司到所属各矿、各部室确立安全发展规划和煤矿安全目标愿景，并层层签订安全目标责任书。制定菏泽煤电公司年度安全生产目标及季度安全生产活动等，明确了杜绝各类安全生产事故的目标和责任要求。

　　2、在全企业深入推行从接人待物的礼貌问候到“两人成排、三人成列”的路线行走、从井下物料分类码放到施工现场安全管理的“准军事化”安全管理，培养了员工的严细作风和遵章守纪、依法生产的安全行为习惯，促进了员工精神面貌、行为素养、工作态度的巨大变化。

　　3、保证安全理念宣灌的效度和信度，制作各种各样的安全理念牌板、灯箱等宣传品，在各类建筑物、各种工作现场大量地无所不在地设置安全理念宣传品。设置安全文化长廊，开辟规模性的安全理念宣传阵地。

　　4、广泛开展员工安全技术大比武、安全管理人员集中学习交流、争创“安全诚信员工”等内容丰富、效果明显的安全教育活动，将全员“关注安全、参与安全”的能动性和创造性得以充分引导和调动发挥，并且锻炼了一批“关键时刻冲得上、危险时刻打硬仗”的强兵勇将，确保矿区生产的长治久安。

　　四、结语

　　企业安全文化建设是一项内涵丰富，非常复杂的系统工程，是完善安全管理体制，提高员工行为素质，建设现代化企业安全管理模式的基础。探索形成一套较为完整并有自身特色的安全文化体制，需要有一个长期的、艰苦细致的创新和实践过程，如同我们对待安全工作一样：永远战战兢兢，永远如履薄冰，必须每一天认真对待。