近年来，国内外各类安全生产事故频繁发生，安全生产一直为人们所关注。对于各个行业而言，安全显得尤为重要。因为安全关系到每一个鲜活的生命，关系到单位的发展大计，是行业生命线，是不可动摇的基点。因此，打造安全文化这一话题已成为国家和各单位关注的焦点。

　　所谓安全文化，就是指存在于单位和个人中的种种安全素质和安全态度的总和。安全文化建设是预防事故发生的先觉条件，应该以提高从业者的安全素质为主要任务。并且针对安全文化建设上存在的薄弱环节实施突破，有效的发挥安全文化的整体效益。因此“人是安全的本质”就显得极为重要。下大力气提升职工的安全理念，提高人员的安全素质，使每个人的头脑中都有这样一种固化的概念：安全是的第一要务，安全是的第一效益，安全是职工的第一福利!使每个人都意识到：没有安全，就没有职工的家庭幸福;没有安全，就没有行业的经济效益和社会效益;没有安全，就没有行业的持续发展。

　　水文事业是国民经济和社会发展的基础性公益事业。我们的原始资料的积累都是通过直接勘测得来，直接勘测的第一要点就是涉水。因此，应该将安全放在第一位。确保安全是水文人必须坚守的信条，是水文人必须具备的职业道德。结合水文实际，我觉得打造安全文化可以从以下几个方面入手：

　　一、 以防为本，建立健全安全生产制度

　　大力改革制度中的不合理因素，消除安全生产的制度隐患。合理设置安全管理机构，明确责任，提高安全检查级别，建立健全安全责任制和事故处理细则。按岗位细化安全责任制，把安全责任切实落实到人，在职工中牢固树立安全第一的理念。运用先进的管理思想，科学的管理办法，严格制度，严格检查，严格考核，建立全方位、多方面的监督和管理制度。通过严格的制度，严格的管理，严格的监督，使每一位职工都具备“安全为我，我为安全”的高尚职业道德。

　　根据水文行业的特殊性，每一名职工，每一项操作都马虎不得。坚持符合实际的原则制定适合各岗位的安全责任制度，不能以一般代特殊，更不能以偏概全。要使安全制度真正的适合该岗位，能过在岗位运行中发挥良好的作用。

　　二、 强化管理，确保安全生产制度的严格执行

　　安全文化能否规范高效运作，关键在管理，行业的安全生产做得好，关键在管理到位。通过严格且切实有效的管理，使安全意识转化为职工的自觉行动。管理是否做得好，关键在管理责任是否明确，管理制度是否协调统一。高效率高质量的管理是行业的润滑剂，是消除安全隐患，杜绝安全事故强有力的保障。负责管理的领导，职能部门，直到基层管理员，要责任明确，界限清晰，不能在管理中出现越权管理得情况，含糊不清的情况，推诿扯皮的情况。不仅要对职工进行严格培训和教育，对管理人员，尤其是基层的管理人员更要进行超严格的培训，使每个管理员认识到自己的责任重于泰山，对发现的问题能够高度重视，不能对发现的问题存在侥幸心理，更不能对问题视而不见。只有严要求，严管理，才能使事故隐患无藏身之地，才能使安全制度切实生效。

　　三、鼓励安全生产创新，提升安全文化的内涵

　　安全文化是否适应行业发展的需要，是否能够促进职工安全素质的提高，是否能对对行业产生积极的效应，是衡量一个行业安全文化优劣的重要标准。怎样才能使安全文化在我省水文行业发挥应有作用呢?我认为就是要结合我省实际鼓励创新。发挥每一位职工的主观能动性，积极鼓励职工根据个人的岗位，在生产实践中勤思考，勇创新，多提行之有效的安全生产办法，有效地丰富和提升安全文化的内涵和档次。对职工安全生产的教育内容和形式也要创新，使之更加新颖，更加符合我省实际。并结合我省实际情况吸取和借鉴其他省份进的做法。

　　总之，打造安全文化，是一项长期的战略任务，只有形成独具特色的安全文化体系，行业才能实现稳健的持续发展。我们相信，如果水文行业每一职工把安全生产时刻谨记，大家都积极行动起来，在遵章守纪的同时自觉维护安全，我们有理由相信，水文事业将会为社会的发展作出更大贡献。

更多资料请点击：安全教育