安全生产管理工作“没有最好，只有更好”，需要不断地学习和钻研。在这个过程中，安全管理人员会遇到很多问题，需要攻克重重关卡，才能做好安全工作，实现安全生产。

　　一、思想认识关

　　思想是行动的先导，没有落后的行动，只有落后的思想。对安全工作的重要性认识不到位，对于一个单位来说是非常可怕的。安全管理人员是企业安全生产的具体责任人，是工作的实施者，其对安全工作的重视程度尤为重要。

　　安全究竟为了谁?从大的方面说，安全是为了社会稳定，为了企业发展;从小的层面说，安全是为了员工的健康，为了家庭的幸福安宁。若没有个人的安全、家庭的幸福，企业的发展就无从谈起。弄清楚“安全为了谁”，就不会把自己当局外人，而是以主人翁的责任感，做到“我的安全我负责，企业安全我尽责，他人安全我有责”。如此这般，才能形成人人重视安全，事事强调安全的局面。

　　二、安全教育培训关

　　安全教育培训的目的是避免各类安全事故的发生，实现安全生产，它是企业安全管理过程中的一个重要环节。安全教育培训的重要性主要表现在以下3个方面：

　　1.安全教育培训能够增强员工的安全意识。只有接受安全教育培训，员工才能时刻绷紧安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。

　　2.安全教育培训能促使员工学习安全知识。在企业现代化大生产工作中，需要每一个员工学习掌握生产知识、安全知识，只有掌握了生产过程中的各种知识，才能在具体岗位上操作时得心应手，如鱼得水，避免各类安全事故的发生。

　　3.安全教育培训能让员工掌握安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避免盲目蛮干。掌握的安全技能越多，安全事故的发生率就越低。

　　安全管理人员要时刻保持清醒的头脑，认真参加各种业务培训，了解安全生产法律法规，及时在企业内部宣传贯彻，不仅自己要接受培训，还要督促其他人自觉接受培训，确保企业内部人人做到安全生产。

　　三、安全检查关

　　企业在安全生产管理中，常常会遇到各种各样的检查，安全管理人员如不能正确对待，将为企业带来不良影响。

　　作为一名企业安全管理人员，要正确对待每一次检查，对查出的隐患，千万不能掉以轻心，隐患不除，就有可能造成安全生产事故，造成人员伤亡和财产损失，从而被追责，后悔终生。

　　因此，只有在检查面前高度重视，平时循规蹈矩，对标管理，守住底线，才能在安全检查中泰然处之，真正当好企业的安全卫士。

　　四、宣传教育关

　　任何事故都有可防可控的一面，如何提高预防事故的能力?如何增强自我保护意识?如何避免事故进一步扩大?要解决这些问题，必须先从宣传教育抓起。

　　宣传教育工作要通过各种渠道、各种方式进行引导，安全管理人员要想方设法使广大群众知晓安全法规，遵守安全法规，懂得安全知识，掌握安全操作技能，使安全作业、安全出行、安全监督成为每个人的自觉行动。

　　五、人情关

　　人们在日常的工作生活交往中，时时刻刻离不开人情。在日常安全生产中，一些安全管理人员往往把人情看得很重，对“三违”行为视而不见，或对考核把关不严，不提出整改方案，使严厉的考核机制变成一纸空文，久而久之，员工的安全意识逐渐淡薄，放松对自身的要求，让习惯性违章有机可乘，引发安全事故。

　　负责安全监督检查工作的人员，在安全管理中讲人情就是把责任置之一边，把员工的生命当儿戏，是严重的失职、渎职行为。因此，各级安全管理人员要始终把员工的生命安全放在第一位，坚决杜绝“老好人”的思想，严格考核，绝不姑息，让员工充分认识到违章作业的严重后果，自觉养成遵章守纪、按标作业的良好习惯。

　　六、考核关

　　企业的考核涉及方方面面，安全管理人员应依法合规，科学制定考核指标，让管理部门与车间、班组既能通过考核感受到安全生产的重要性，又能在遵守安全生产规定后得到应有的报酬。

　　安全管理人员在平时的工作中要严格要求自己和他人，安全生产责任重大，过不了考核关就肯定要出大事。在平时的安全管理中，车间、班组被查出安全隐患，有时会以各种理由解释，说得最多的一句话就是“给个面子”，可一旦有了这一次，车间、班组不仅不会整改，而且还会变本加厉，下一次管理人员就很难再处罚了。所以考核一定要严格，不能放松要求。

　　七、责任落实关

　　安全生产，人人有责。不同的岗位分工，负有的安全责任自然不同。

　　作为安全管理人员，在安全政策法规的执行、安全体系建设、安全措施保障、安全组织协调等方面负有不可推卸的责任。安全责任，重在落实，要保证工程技术人员、岗位作业人员坚持原则，严格按照安全操作规程的要求，规范科学操作，杜绝“三违”行为。只有把责任落实到每个岗位、每个员工身上，各司其职，密切配合，才能消除隐患，避免发生事故。

　　八、监督管理关

　　安全管理工作必须讲原则，保证自己的正确立场不变。工作中存在安全隐患，也存在有意识或无意识的违章行为、冒险作业、违章指挥等，如果不能及时制止，将有可能发生严重的安全事故。因此，作为一名安全管理人员必须坚持原则，加强监督，敢于叫停违章行为。

　　安全管理人员要坚持原则，就不能怕流言蜚语、打击报复。安全管理人员要有良好的心理素质：一是必须具有坚强的意志。在履行职责时会遇到很多困难，比如，有的人违章作业，安全管理人员苦口婆心地教导，其毫不理解。面对众多的困难和挫折，安全管理人员不能畏难、退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，勇往直前。坚强的意志不是与生俱来的，安全管理人员必须在日常的工作中进行磨练。二是必须具有豁达的性格，工作中做到踏实肯干，勤劳愿干，妥善解决工作中的问题。

　　安全事故频发与安全监管缺失有很大关系，企业安全管理人员要在企业内部建立完善的监督管理体系，健全管理制度，实现依章管理。同时，还要加大对违章违规者的惩罚力度，对“三违”者形成有力震慑。更多安全教育讲座请点击