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　　前面我们了解安全的一些基本概念，了解“OHSMS”这样一个对于现代企业来说十分科学实用的职业健康安全管理体系，并且知道如何去辨识工厂内的“危险源”，去发掘“人的不安全行为”和“物的不安全状态”。那么，是不是这样就可以杜绝生产安全事故的发生呢?其实并非这样。

　　作为安全管理者必须认识到，只要生产没有实现高度安全化、本质安全化，就有发生事故及伤害的可能性，因此，只能通过专门的安全管理工作，经过较长时间的努力，才能真正有效的防止生产安全事故的发生。

　　那么，我们现在共同探讨一下企业生产安全事故管理方面的问题。

　　1 企业安全谁负责?

　　在谈到企业安全谁来负责的时候，我们首先想一想，企业安全究竟是谁在负责?给大家1分钟的时间来考虑...…!

　　好，现在请大家给我你们的答案……!

　　在我国，目前实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制。这个管理体制把“企业负责”放在了第一位，表明企业在安全生产中所占的重要位置。

　　按照新的安全观，政府、企业和员工应当是一个利害共同体，安全生产维系着三者的利害关系。

　　政府对大众的生命健康和经济的和谐发展负责;

　　企业在现代意义上也是“公民”，要承担社会责任，创造绿色利润;

　　员工要为自己和他人的生命健康负责，要及时报告及纠正不安全的状态及行为，不被伤害也不伤害他人。

　　只有三方各负其责，安全生产，才能做到“企业有钱可赚，工人有活可干，政府有税可收”，实现和谐社会的安全发展目标。

　　从企业内部来看，多数企业也勇于承担安全生产的责任。花费了大量的人力和物力，想方设法来确保企业内的生产安全。再看看我们这些企业安全经理人、负责人，安全面前大多数是战战兢兢，如履薄冰，甚至于下班之后一看到手机上有单位电话，都会将心提到嗓子眼，害怕呀!

　　在这里，我想问一下，有哪位领导下班之后是将手机关闭的，谁“敢”关?

　　其实我们讲，最应该懂得珍惜生命的应该是员工自己。无论什么职务、什么工种，只要承担具体岗位的工作，就应该对安全负责。可是，一些员工竟然认为安全责任有是单位领导的事，是安全管理部门的事，从而放弃了自己的安全责任，违章操作，违规作业，致使隐患不断，事故频发。

　　所以，我们应该帮助员工学会使用“三不伤害”的原则保护自己，即自己不伤害自己、自己不伤害他人，不被他人伤害，使之掌握生产过程中的自我管理。使员工明白因为企业里有“我”的岗位，所以企业“安全我负责!”。在生产过程中的，要想让员工做到自我管理，这里有七个字的指导思想：自爱、自量、莫自负。

　　我们先谈“自爱”，很多人认为人有自我保护的本能。但是，自我保护的本能在生产工作中和社会生活中，受到来自于方方面面因素的干扰，出现本能的丧失或者叫失去了自我，自己不知珍惜自己，不知道爱惜自己。

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