设为首页 | 加入收藏

深度关注 今日话题 安全法规
易安评论 工伤保险 下载中心

安全技术 安全评价 安全教育
安全管理 事故案例 安 全 月

职业健康 原创大赛 易安商城
生活安全 安全文艺 展会信息

首页 新闻 专题 标准 论坛 博客 问吧 《劳动保护》 《现代职业安全》 搜索
 
交接班管理制度
作者:孙锡云   文章来源:易安网   点击数:   更新时间:2009-12-3 16:07:32
 

1.     总则

1.1为加强我厂交接班的安全管理,确保我厂员工的人身安全和

设备安全,制定本制度。

1.2 本制度适用于我厂及多种经营各公司。

    2. 交接班制度

2.1 交班人员交班时应做工作:

2.1.1 交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查,并将检查结果如实记入运行日志。

2.1.2  交班人应向接班人详细介绍本班运行情况、 发现的问题及注意事项。

2.1.3  交接前应清洁设备和操作场地。

2.1.4  交接班时发生事故,须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。

2.1.5  将所有操作工具擦拭清点后方能移交。

2.1.6  发现接班人员酒后上班或有病时, 应报告领导另行指派合格人员接班。

2.1.7  接班人未按时到班时,交班人应向领导报告,不得擅自离某某开岗位。

2.2  接班人交接班时应做工作:

2.2.1 接班人应按时作息,保持充沛精力,按规定时间到达工作地点。

2.2.2 因故不能按时交班时,应事先向车间领导汇报。

2.2.3 听取交班人介绍设备运行情况,并认真阅读运行日志。

2.2.4 交接班时若遇上事故发生,应主动了解事故情况并积极协助处理。

2.2.5 检查清点交班人员的移交工具。

2.2.6 接班之前严禁喝酒。

2.3 交接班内容(交接双方共同参与)

2.3.1 交接前一班的运行情况记录、操作工具和安全用具等;

2.3.2 交、 接班人员应认真对设备共同巡查一次,交班人员向接班人员交代设备运行情况以及发现的设备缺陷。

2.3.3 设备、工作场所保养清洁情况。

2.4  遇下列情况不得进行交班:

2.4.1  事故处理或正进行重要操作;

2.4.2  接班人酒后上班或精神状态不良;

2.4.3  接班人未进入岗位,特别是值班负责人未到时。
   

 
 

文章录入:蓝泽    责任编辑:蓝泽 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 【字体: 】【发表评论】【打印此文】【加入收藏
     
    版权所有:《劳动保护》杂志社 京ICP备06011321号
    电话:010-84850376-922 传真:010-84854726
    主站:www.esafety.cn 杂志:www.ldbh.com.cn 商城:www.esafetyshop.cn 安全月:www.anquanyue.cn
    友情提示:分辨率1024*768显示效果最佳
    地址:北京市朝阳区北苑路172号欧陆大厦B座9层《劳动保护》·易安网
    邮编:100029
    网站咨询