职场谈资，是个中性词，谈得好，就是你职场关系中的润滑剂，谈不好，谈资便会给人留下话柄。办公室江湖深，是非多，什么可谈，什么不可谈便是一门大学问。

　　职场谈什么对你很重要？
    《职来职往》当红女嘉宾俞夏告诉记者，谈什么，一般都是因人而异，首先是兴趣，也就是说可以事先知道对方的兴趣爱好，对其兴趣爱好，大肆发挥，但要注意的是，之前一定要做足功课，否则就有点尴尬，在一个五音不全的人面前，聊晚上去K歌，唱什么歌；在一个对宠物过敏的人面前，聊养什么宠物？这些都不是好的做法。国家高级职业指导师汪美萍告诉记者，除了哪壶不开提哪壶外，还有些话题是不能碰的，有时候看似好心却办了坏事，她曾经接待过一个案例，白领A小姐，喜欢把领导对白领B的不满转述给后者，看似“好心”，却给白领B带来了压力，对周围的环境开始敏感、焦虑，最后白领B无奈离开岗位。所以，在职场上谈什么，怎么谈就显得很重要。
    俞夏认为，在这其中，最保险的就是聊时尚潮流类话题，比如逛街购物，买新潮新款衣服，这些话题可以增加女性同事间的认同和默契感，但是如果把握不好度，就会“祸从口出”，给自己带来麻烦。俞夏的办公室就有位女同事，每天都轮换背名牌包，每次午休的时候，总喜欢和同事晒包包，结果招致了很多办公室同事不满，工作时故意刁难，在背后对她冷嘲热讽，最后这位同事无奈辞职。
    如果说那位女同事明摆着讨人嫌，那另一些惹祸的话就是莫名其妙，某商场市场总监小魏向记者描述了前几个月发生在她身上的囧事，“那天午休时候，我们正在聊某银行小三门事件，后来聊到一半，现实版的小三出现了，把大家吓了一跳，从那事发生后，那个小三领导就再也不理睬我们了，想尽办法给我们穿小鞋。”这类事情，在职场上发生很频繁的，就连“白骨精”俞夏也曾遭遇过，“我们这里有位女同事对某男领导颇有好感，有一次她向我们打听该领导的婚姻状况，刚把小道消息卖给她，那领导就出现在我们面前，那一个礼拜，我们都没有好日子过，不停地被加班，原来领导那些隐婚的事，成为大家共同的秘密。”
    所以不管你是明摆着讨人嫌还是暗地里说领导私事，处理不好，把握不好度，只会让自己弄得一身臭。职场专家支招，告诉你那些不可谈的话题。 晚报综合
　　这些话题不要聊
家庭财产之类话题
    不管你是买了新别墅还是去马尔代夫玩了一圈，都没必要在办公室炫耀，有些快乐是不能分享的，因为你不知道职场上今天的朋友，什么时候是你的敌人。
    支招：办公室不要露富或哭穷，这样会让人觉得做作，讨人嫌，在与同事聊天时候，尽可能先观察周围的环境，视周围的情况再定说什么，就算是露富，也要看看周围富到什么程度。

薪水问题类话题
    一般在外企和私企都会存在薪水有差异的情况，老板比较常用的手段是同工不同酬，很容易促发员工之间的矛盾。
    支招：很多员工一听和自己同级别的员工薪水更高，就会对公司和那位员工产生嫉恨，长期下来会对周围环境判断失衡。如果有同事向你打听工资，你应该明确婉拒。这样的话，应该不会有下一次。
私人生活类话题
    不管是失恋还是热恋，这些都是你自己的私人生活，没必要把它拿到办公室里来晒，也别把情绪带到工作中来。办公室里聊天，就像泼出去的水，收不回。
    支招：私人话题暴露得越多，给别人讨论的料也就越多，所以，为了不让自己后悔，尽可能避免把同事做知己，也不议论公司里的是非长短。也许平时你随便说的一句话，最终成为了别人的靶子，引火上身，让自己成为被动。
个人职场野心类话题
    在公司里打工就应该安心做事，既来之则安之，至于那些雄心壮志回去就和家人、朋友说，在公司里说会显得很滑稽。而且那些野心勃勃的话很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。
    支招：每个人都有野心，但是一个企业里的好职位是有限的。你有进取心是对的，但如果公开，就等于向公司的同僚公开挑战。树大招风，所以尽量少做处处被人提防，被同事或上司看成威胁的事。做人要低调无论在何时何地都有其道理。