由于人们的安全意识还不高，安全措施还不到位，安全责任不能落实，导致事故时有发生。事故的发生造成的人力、财力、物力等直接经济损失和可以测算的经济损失非常巨大，从而使企业经营效益、信誉和形象受到严重的损失和伤害。
建筑企业为了实现安全生产，在企业管理中，成立了专门的内部安全管理组织机构，配备了专职人员（安全员）及相关的设备，制定了详细的管理制度、规章和操作规程，并进行形式多样、多层次的安全检查；随着中国加入WTO，建筑施工企业为了打入国际建筑市场，提升自我竞争力，部分施工企业进行 “三位一体”认证工作，目的就是关注职业安全健康，降低安全事故的发生率。但要彻底消除事故的发生，还应找出导致事故发生的主要重大因素。
事故系统包括四个因素：人的不安全行为；物的不安全状态；不良的工作环境；管理欠缺。其中人的不安全行为为重大因素，它会直接导致事故的发生。而人的不安全行为、物的不安全状态、不良的工作环境都是管理欠缺的表现。而人作为管理活动的主体，管理欠缺实际上就是人的欠缺。所以，武汉培训得出如下结论：人是导致事故诸多因素中最为重要的因素，要预防事故，确保安全生产，就必须解决“人”这个重要因素。“人”是企业活动的主体，是智力和体力的综合体。因此，在生产活动中，要预防安全事故的发生，应加强对“人”的安全培训和教育，培养员工的安全意识，提高员工的安全素质，着力于员工的安全知识和安全技能的提高。
