落实是成功之基，空谈误国误民。多年来，人们都在大力提倡抓落实，但真正落实、落实到位，殊为不易。现实中，职责不清、执行不力、作风不实、效率不高等问题时常发生，破坏环境，阻碍发展。扎实开展“高效服务、高效落实年”活动，一个重要目的就是在抓落实上力度再加大、节奏再加快、决心再坚定，努力营造说干就干、干就干好，执行到位、落实到底的环境和氛围，把美好的理想早日变成现实。

    说干就干是一种精神。只有希望而没有行动的人，只能靠做梦来收获所得。干则成，不干一切皆是空。面对当前百舸争流的竞争态势，面对艰巨繁重的任务目标，我们当前最需要的就是想干、敢干、马上干的决心与勇气。各级要摒弃因循守旧、坐享其成的无为意识，勤于思考，勇于探索，真正克服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情绪，把思想和行动统一到建设区域经济文化高地的实践中来。对于既定的任务目标和重点工作、重大项目，要争分夺秒、只争朝夕，不达目的不松手，不获全胜不收兵。

    干就干好是一种能力。高效落实，靠精神催动，也靠能力保障。各级要适应新形势，研究新情况，解决新问题，全面提升工作能力。把握灵魂，着力提升领导科学发展的能力；与时俱进，大力提升应对危机的能力；敏思善断，不断提升处理复杂问题的能力，通过能力的全面增强，干一流、夺第一、上水平。

    落实是一种责任。职责清则执行好，推动落实，明确责任是基础。要强化责任分解，努力做到量化、明确化、可操作化。要明确责任担当，需多方协作的工作，谁牵头、谁“拿撮”要分清，力戒“九龙治水治不了水”的现象。要细化任务目标，建立“进度倒推”和工作台账制度，使各项工作和各个环节都有人抓、有人管、有人负责到底。

    落实需要约束激励。落实，要靠自觉，也离不开外在的约束激励。一要加大检查督查力度，做好任务立项分解、跟踪问效、结果反馈、限期整改等各环节工作，发挥人大、政协监督，群众、舆论监督，政风行风民主评议等方方面面的作用，形成全方位、多渠道的督导体系，强势推动各项工作高效突破。二要严格考核促落实。健全并落实考核评价机制，科学设置考核指标体系，使考核结果真实反映工作实效和群众评价。注重把考核结果作为选拔任用和奖惩的重要依据，真正让优秀干部有干劲、一般干部有压力、落后干部有危机，促使各级干部尽心竭力干事业、全力以赴抓落实。

    要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想。让我们现在就行动起来，围绕既定目标，落实再落实、苦干再苦干、奋斗再奋斗，用汗水和激情筑起区域发展新高地！