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淮北矿业公司朔里煤矿在井下员工安全培训中，重视实践教学，推行现场教学法，建立了实践教学基地、安全培训实验室，有条件的工种将实际操作培训、考核延伸到井下。

近日，斜巷信号扒勾工复训班学习结束后，为强化培训效果，按照培训班教学计划要求，组织采煤、掘进、机电、运输等单位16名学员，到井下轨道巷进行了实际操作考核。由3名教师主持考核，依据《斜巷信号扒勾工现场操作考核评分标准》进行现场评分。

到达现场后，教师首先向学员宣布考核方法步骤，评分标准，强调现场安全注意事项。向学员介绍轨道长度、平均倾角，防跑车装置和跑车防护装置，让学员了解信号型号、绞车型号、载荷、主绳、电机参数等，让学员熟悉现场环境。

1、现场操作考核的目的

通过实际操作考核，让学员把理论知识应用于实践，发现问题，教师当场考评，增强学员的记忆，更加牢固地掌握操作技能，提高培训效果。

2、实际操作考核分6个步骤：

（1）介绍现场基本情况；

（2）宣读考核基本内容、标准、要求；

（3）逐个进行手指口述安全确认及现场操作并提问题；

（4）主考人讲评并进行现场打分；

（5）集中讲评并总结本次活动情况；

（6）学员现场谈体会交流。

3、实际操作考核的好处：

（1）纠正手指口述；

（2）规范行为习惯；

（3）细化操作流程。

4、实际操作考核中存在的问题：

（1）安全确认不到位不全面。所有接受考核的人员都不同程度地存在问题，如：针对声光信号是否灵敏可靠、道岔是否闭合、矿车是否“四超”（超重、超长、超宽、超高）大绳、绳卡、链子、销子、钩头、保险绳、保险挡等是否完好。有的在安全确认时造成新的不安全隐患，存在指不到位、说不准确、查不全面的情况，“六不挂”的原则坚持不坚决。

（2）现场实操不规范不细致。

① 摘挂销子、链条时，头伸进两车皮之间，销子插入时没有拧半圈锁死；

② 摘挂销子的动作不规范，前后顺序颠倒；

③ 摘挂链条手持中间环容易挤伤手；

④ 没有先挂好钩头时就把保险绳放在车上；

⑤ 链子、销子、钩头摘换后胡乱放易绊倒自己；

⑥ 未留意坠砣，反复碰着操作人员。

5、现场实操考核体会：

（1）实际操作考核很有针对性、实效性；

（2）形式好、内容实、效果好；

（3）集中开展井下实操培训考核，在规模、人数、场地等方面受限制，应重点放在区队班组进行。考核时让学员之间互动，一人操作，其他人现场观察，既可以学别人的操作技术，又能够从别人的失误中反思，相互取长补短。