有句话说，有粉谁不知道擦在脸上。喜欢向别人展示自己的优点，展示自己之美，似乎是众人的心态。要不怎么会有“秃子怕提头，麻子怕提脸”的俗话呢。在安全管理工作中，有的管理者同样有此展示企业平安之美的情结，不愿也怕亮自己企业在安全生产工作中出现事故之丑。

   走进任何一个企业都会有这么一个标语：警钟长鸣。所谓警钟长鸣，就要有所警示之事，要不何谈警钟长鸣呢？而要使企业职工时刻意识到警钟长鸣的重要性，企业自己的事故教训就是最好的警钟。因为从身边事，身边的工友身上得到的教训更直观深刻，不像学习其他企业的案例，有点别人的伤疤不知痛的意识。企业如果不能明明白白的亮出所为自己的“事故之丑”，又如何更好的教育职工，提高职工的安全意识。

    我曾经在企业犯了一回“亮丑”之忌。那是在一次安全活动月，市总工会举行“安全在我心中”的主题演讲比赛。领导安排我和另外几个人写演讲稿，准备从中选一篇代表企业参赛。我想既然是“安全在我心中”的主题演讲，泛泛而谈，激扬文字，表面看慷慨激扬，实际却不能给别人留下什么深刻印象，不如实实在在写一起事故的深刻教训，这样或许能打动听众。于是我从企业一起工伤死亡事故入手，写了一篇《违章作业猛于虎》的演讲稿。当写到遇难工友死去留下年幼的儿子、年纪轻轻的妻子和年迈的父母时，我自己留下了悲伤的眼泪。工友就这么一转眼离我们而去，惨痛的教训然我终身难忘。

   演讲稿交上不久，领导找我谈话，首先肯定了我的演讲稿写的不错，被选中了；接着委婉地说，能不能换个角度改一下，增加一些大家共鸣的材料。我明白，在全市演讲比赛中大讲特讲自己的企业发生的事故，确实有点让企业脸面上过不去。不过话又说回来，为什么会有脸面上过不去的尴尬呢？根源还在于企业普遍存在报喜不报忧的面子情结。企业说成绩可以一二三四五六七百千万条，谈到不足却只有一二三条。一个企业不愿正视自己的不足，不愿暴露自己的失误，又怎么能很好的取别人之长补己之短呢！

   企业怕亮丑，社会功利因素也是一个广泛的社会心理。安全实行一票否决权，为了社会影响，企业不想去亮丑。企业那么好的效益，一亮丑，企业一年的努力就白费了。从社会利益这一大层面出发，企业更不愿亮己之丑。

   企业怕亮己之丑，就要千方百计地掩盖亮己之丑。有的企业喜欢大事化小，小事化了。即便出了事故，企业能掩盖的就掩盖，不能掩盖就避重就轻，淡化事故责任。久而久之，企业之中安全隐患就会越来越多。企业怕亮丑，也会疏于对这些潜在的危险进行必要的整改。当这些因素厚积薄发之时，企业再怕亮丑，只怕这个事故之丑会越酿越大。

    正视自己的不足和发扬自己的优点一样重要。不能正确对待自己之丑，就不能客观公正的评价自己优劣之势，更不能深入挖掘企业内部深藏的问题。出现安全事故这是每个企业都不愿发生的事件，怕亮丑，企业就要积极采取措施来避免出现事故。企业敢于亮丑，就要企业用所谓事故之丑来达到警示企业和职工，用丑的警钟来实现安全生产之美。