某企业一操作工在工作中出现备错料的失误，由于怕因此受到批评罚款，想私自处理了事。在同事的劝说下，该职工认识到私自处理的严重后果，最后如实上报车间。车间马上采取应急措施，从而避免一起事故的发生。

    企业职工怕追究心理在安全生产工作中的存在，是安全生产工作一种潜在的隐患。有个不恰当的成语：欲盖弥彰，很能说明这一潜在的隐患问题的严重性。工作失误谁都不想出现，既然出现了，就要正确面对。怕因此受到处罚，这种心理可以理解，但是想把自己的失误私自隐瞒，只会使小的失误变成大的错误。这方面的事故教训不是没有，有的人甚至因为这种怕追究心理命丧黄泉。

     一企业维修工在维修过程中，不小心出现反应釜搅拌掉进釜中。为了怕追究反应釜可能因此被砸坏的责任，现场的维修工违章作业，在未进行充分置换的情况下，私自下釜想把反应釜搅拌抬上来上上了事。未料到，悲剧由此引发。反应釜未进行充分置换导致釜中严重缺氧，下釜作业的职工出现窒息现象，虽然大家努力营救，但是由于在营救过程中时间的耽搁，那名下釜作业的职工不幸死亡。

    仔细分析这起事故，事故发生真有点窝囊。一起不可能发生的事故，由于职工怕追究心理意外的发生了。如果按照入釜作业程序作业，进行充分的置换，佩戴防护器材，事故又怎么会发生。

    在安全生产中企业应该面对和正视职工怕追究心理的存在，反思企业在安全管理中的管理失误。及时调整企业安全管理制度，做好职工的教育引导工作，使职工正确认识自己的失误，并能正确对待自己的失误，处理好失误，避免由此导致的事故。

   要做好这项工作企业首先要分析职工为什么会有怕追究心理，只有找到问题的症结，才能对症下药。怕追究心理的产生不外乎怕罚因素和怕担当由此造成的责任。这就要求企业对待这种心理如何制订科学有效地管理制度，避免管理方法简单一棍打死人，又要避免放纵心态。

   出现问题不可怕，可怕的是出现问题的麻木心态。企业职工怕追究心理也是一把双刃剑，因势利导可以促进安全工作的开展；不闻不问，疏于管理，对企业就是一个定时炸弹。