一转眼两三年过去了，回想起在公司两年里发生的三起死亡事故，再看看当时所写的对事故的反思，深感安全生产是事关个人、家人、企业和社会的一件大事。

    记得当时发生第一起死亡事故时，全厂开展对事故进行大反思。我对此事故的反思是：谁将是下一个？当我把自己的反思上交车间时，曾经受到多人的指责。大家对我的反思不赞同，反映有点情绪。其实面对熟悉的工友突然离去，我感到非常伤心。在仔细听完事故通报后，我一直在深思，反思事故的教训，通过反思，我得出了谁将是下一个的担忧和不安。

    我之所以有此想法是基于在安全生产中企业面对发展与积极利益问题上的现状上的不足，隐隐约约有此担忧。在企业安全管理中存在管理与职工工作脱钩现象：安全管理者强调规章制度，职工工作中的一些安全隐患却得不到及时整改，职工的休息得不到保障，疲劳作业现象或多或少的存在。同时职工安全意识还未能跟上企业发展的需要，习惯性违章现象较为常见。

  谁将是下一个，说来恐怖，却又不得不去反思，没有人会想到自己将是下一个！就是事故受害者本人也不会想到 自己会是下一个被反思的对象。 

     谁将是下一个，还会有下一个吗？事实证明确实有下一个，回想企业两年发生三起死亡事故，真的让人胆战心惊。这些事故都是可以避免的，只是在企业快速发展过程中，未能摆正安全与经济发展之间的矛盾，职工的安全意识一时跟不上企业发展的需要，导致不可能发生的事故发生了。

    虽然发展是硬道理，但是企业面对快速发展的机遇也应及时做好职工的安全培训工作，使职工能够适应企业发展的需要。企业也应不断强化自律意识，维护职工的合法权益，牢固树立安全第一，预防为主的方针，摆正安全与经济发展的关系，安全与经济齐头并进。

    谁将是下一个，还会有下一个吗？企业与职工都要正确对待事故，在反思过后，要把谁将是下一个，还会有下一个吗？作为警钟，齐心协力避免下一个现象。