人事教育部门安全生产责任状

1、健全完善劳务用工制度，协同各级技安等部门对新招收的人员（含劳务分包队伍）组织相应的入场培训、教育和资格审查；检查劳务分包队伍资质、注册等情况，对不符合用工条件的给予清退。

2、对违反劳动纪律者加强教育，提出处理意见，按程序报上级主管领导。

3、严格执行各种作业人员岗位作业证件的有关规定，对其操作证件负责审查，不符合要求的不允许上岗作业，并向技安部门和主管领导通报情况。

4、参加因工伤事故调查，从劳务用工方面分析事故原因，提出防范措施，认真执行对责任者（含劳务分包队伍人员）的处理意见并将处理材料归档。

5、贯彻落实地方建委、集团公司创建达标与文明施工的管理标准，参加创建达标与文明施工的检查，对检查发现的问题提出纠正措施，并规范内业资料。

项 目 经 理   签字：                          年   月   日

人事部门负责人签字：                          年   月   日