“逃会”之风当刹

■杨 祁

隐患猛于虎，安全生产重于天。时值酷暑天气，政府召开安全生产会议，专门宣讲炎热天气下的烟花爆竹产销经营种种情况下的安全，其重要性不言而喻。往年烟花爆竹的事故教训惨重，烟花爆竹行业的企业负责人不可能掂量不出这会议的分量，却穷尽手段“逃会”。这种现象着实引人深思。

参加安全生产培训、参加安全生产相关会议，应该是企业落实主体责任的具体表现之一。在此情况下，仍有企业负责人绞尽脑汁“逃会”，其原因恐有两方面。一方面是安全重视程度低使然。很多企业负责人忙于生意，可谓“一寸光阴一寸金”，但对安全反而不够重视。认为下工夫搞效益行，花时间参加安全生产会反而成了一种负担。表面看是“逃会”，实则是没把安全生产放在心上，何谈落实主体责任？

另一方面，也不乏会议自身存在形式主义的问题。确实有一些会议一味重复上级会议文件精神、讲话指示，缺少实际措施。不但耗费人力物力，很多企业负责人还觉得影响了他们的正常工作。比如，在一些地方，政府抓安全生产工作犹如“空手道”，常常空谈大话、套话，措施也往往停留在文件上、会议上，鲜能扎实落实到具体生产中。这些会开得多了，很容易在企业负责人的脑中形成“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的错误认识。加之，参会要求不严，想来就来想走就走，一场会开下来，并没什么效果，久而久之就容易流于形式。

因此，企业负责人“逃会”这风当刹，但具体如何刹还要辩证来看。一方面，文山会海、流于形式的会议可以少一些，防止“狼来了”的故事在安全生产领域上演。既然开会就要开出实效，确有其用，少说空话、套话，多出具体措施，解决实际问题。这样才能让企业负责人真正感知到压力，变“要我参会”为“我要参会”。

另一方面，对拒绝开会，找人代会的“逃会”行为，就要像浏阳这样严加管理。会议主办方要制定一些管理措施，对恶性“逃会”的企业负责人开出“罚单”，或者单独“开小灶”，采取约谈的方式了解其“逃会”原因，晓明利害，从根子上解决其对安全生产不重视的问题。同时，会议主办方可以联系相关部门，对“逃会”的企业加大检查管理力度，倒逼其重视安全、进一步落实主体责任。