【原创】有令不行 这职该撤

2017年5月10日中国安全生产报一版刊载了《该停产撤人时，班长却不下令》的新闻报道，文中报道了山东丰源集团股份有限公司对未履行矿上授予的紧急情况下停产撤人权的当班班长郑军明免去了班长职务。笔者读后不禁为该企业有令必行的作风叫好。

安全生产不能凭经验、主观办事。郑军明带领班组成员在井下作业时，当掘进面因局部通风机故障而出现停风现象，未按规定停产撤人，而是凭借工作经验，在继续进行生产作业”，幸好被巡检的安全员予以制止才没有酿成大错。该企业对郑军明的错误行为，按照企业的有关规定做出了免去了郑军明的班长职务。

没有规矩不成方圆，有了规矩必须严格执行，如果都像该企业的班长那样，不执行有关规定，对有关规定弃而不用，这跟没有规矩有何差别？有令不行，有禁不止，将安全生产法律法规、规章制度和安全规程形同虚设，是安全生产的大忌；是对安全生产法律法规的亵渎。安全生产是硬碰硬、实打实的工作，来不得半点虚假，稍有疏忽就有可能酿成大错，因此，必须按照有关规定执行，决不可凭经验、凭主观盲目行事。

违章违纪行为要不得，几乎每起事故的发生，都与安全生产的违章违纪有关，这样例子数不胜数。山东丰源集团股份有限公司对违章违纪的有关人员进行及时处理，是对企业的员工生命负责，是对企业的生产安全负责，这种铁腕治安的作风令人敬佩，值得学习。

（山东省德州市德城区安监局  孙锡云）