《安全生产管理知识》--习题32

　　31．在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。这体现了对(B)原则的运用。

　　A．反馈

　　B．封闭

　　C．整分台

　　D．3E

　　32．在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，不属于以人为本的含义是(C)。

　　A．一切管理活动都是以人为本展开的

　　B．管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施

　　C．人是管理的主体，并不是管理的客体

　　D．每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

　　33．在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是(A)。

　　A．安全笫一原则

　　B．动力原则

　　C．能级原则

　　D．激励原则

　　34．(B)认为，推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。

　　A．激励原则

　　B．动力原则

　　C．能级原则

　　D．监督原则

　　35．利用(B)原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。

　　A．动力

　　B．能级

　　C．激励

　　D．3E

　　36．利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的(C)原则。

　　A．动力

　　B．能级

　　C．激励

　　D．反馈

　　37．按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的(B)的应用。

　　A．动力原则和能级原则

　　B．动力原则和激励原则

　　C．激励原则和能级原则

　　D．动力原则、能级原则和激励原则

　　38．预防原理是指在安全生产管理工作应该做到(C)，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而防止事故的发生。

　　A．以人为本

　　B．安全第一

　　C．预防为主

　　D．安全优先

　　39．在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生，这是(B)的体现。

　　A．强制原理

　　B．预防原理

　　C．人本原理

　　D．动力相关性原理

　　40．反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故(D)原则。

　　A．预防

　　B．强制

　　C．3E

　　D．偶然损失

 

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