影响安全生产的错误思想

　美国安全管理专家塔兰茨曾给事故下了一个定义：事故是一种意外，但未必是致伤或造成破坏的事件。这种事件会妨碍任务的完成。事故发生前一定有不安全行为或不安全条件，或即有不安全行为又有不安全条件。由此可以看出，影响安全的因素有两个：一个是物的因素，一个是人的因素。从“物”的因素来看，即本质安全化，就现代科技水平而言，任何一个企业要做到绝对安全，清除 “物”的不安全条件是很难的，也是办不到的。从人的因素看，要绝对安全是不可能的，许多事故的发生可以说明这一点，无论物的不安全条件怎样，只要发挥人的主观能动性，主动去认真检查，不安全因素就可以消除，而人的行为受思想支配，不易控制，因此安全管理中，更要密切注意人的不安全行为。那么影响安全的几种思想是：

　　一、无所谓思想

　　有这种思想的人，对安全持有麻木不仁的态度，极不重视安全，视安全制度、规定、措施为束缚手脚的条条框框。有这种思想的人，企业的领导者，站所负责人，工作负责人，青年人居多。

　　二、麻痹松懈思想

　　知道安全很重要，但并不重视安全。工作马马虎虎，麻痹大意，不出事故就是安全，缺乏认真精神，工人中有这种思想、管理者中也有这种思想。

　　三、侥幸思想

　　有这种思想的人，明知“征途”有危险，因为怕麻烦图省事而不采取应有的安全措施，抱着试试看的态度企业图侥幸过关。而且技术上还内行，在一定程度上也知道安全的重要性，但怕麻烦、图省事，违章作业，冒险蛮干，有这种思想的人中青年人居多。

　　四、经验主义思想

　　在工作中是一把好手，但缺乏具体问题具体对待的精神，什么问题都想着自己过去怎么做，忽略了新技术、新环境、弄巧成拙，有这种思想的人，中年人居多。

　　五、形式主义思想

　　把安全工作当作一种表面政绩看，作秀。抓安全工作只抓表面，落实不力，执行不严，注重形式，不注重过程，误导了职工对安全的认识，弱化了职工的安全思想，有这种思想的人，各级负责人居多。