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    这争吵的事不知咋的上星期传到老板耳朵里去了，领导要谈话。

    老董想，如果老板一味袒护他，自己工作责任大，支持小，这日子就艰难了。

    老板把游经理喊过去，客客气气叫他坐。“跟你交换一个思想，你是我请来搞项目的，资金人员你随便提，我没说个不字，你是专家；他是我安排他临时管现场安全的，也是目前请来的权威！”

   “他算什么人才，能跟我搞物料恒算能量恒算，会搞电焊氩弧焊，这才是真本事”老游认为搞安全的人“文不象个秀才，武不象个兵”。

   “唐代韩愈说‘闻道有先后，术业有专攻’，他的专业你可能也不懂,演习时，你的防化服不也是穿不好，空气呼吸器套不上吗，不能搞得象文人相轻”老板抿了一口龙井，“安全环保部就是我的宪兵队。你生产万一搞不出来，我只是赔钱，安全出了豁子，伤了人，死了人，我不仅要赔礼，赔罪，还可能蹲号子, 记着，我是第一责任人，七年以下的，我要求先赚安全后赚钱！懂不？ 你要理解和无条件的支持，同时也要求老董注意方式方法。”

    老板递给他一根“软中华”，“以后，你要抽烟可以在我的办公室来抽，不准在现场偷偷过瘾！”

    几句不咸不淡的话，说得老吴面红耳赤从办公室出来，“下次不当钉子户了”，他表态。

    呵呵，“我主圣明”。老董表扬自己的老板。上述先进观念的99%和老板的勤奋好学有关，1%，嘘，有些话，还是平时老董汇报工作的时候灌输给领导的，就像小品中的范伟说的“一般人我不告诉他”。

巧借外力，取得主要领导的“理解和无条件的支持”更重要。老董有些自鸣得意。

  “肯定是姓董的先告了状”，游经理琢磨着。

  “宁听骂声、不听哭声”老董觉得随他怎么猜。