现在谈环保问题，有一大堆问题，问题到了最低级的问题，比如：我们人类的吃喝拉撒睡都难以解决，何况“雾霾”，我们城市的生活垃圾，生活污水，一个百万人口的城市，没有百万平方的污水处理池，谈何治理，我们的住宅，我们的居住面积随着欲望无休止的“膨胀”，我们的污水处理池，我们环保设备正在无休止的缩小，这是为什么？我们总是犯“低级的错误”，也就是说，雪崩时没有一片雪花认为是自己的责任。

有些专家说：尽管一些企业成立了环保管理机构或明确了环保归口管理部门，配备了专职环保管理人员，保障了企业日常的环保工作顺利开展，但仍然会存在“无人管、不会管、管不好”的问题，究其原因，主要是专职、专业人员匮乏，专业素质不够，很多环保管理工作由兼职人员担任，大部分专职人员也没有经过系统培训或取得专业资格，专业化程度不高。请问，谁来培训，谁来为培训买单。怎么样能叫企业把环保眼光放长远，怎么样叫企业弄懂磨刀不误砍柴工。管理层朝令夕改，员工朝不保夕，社会保障寸步难行，谁能花心思去研究环保科研。把科研课题给大学教授吗？相当于“闭门造车”，建立激励机制，使其安于斯、乐于斯，以保持环保队伍的稳定是关键。

现在政府的“组合拳”应该说初战告捷，最起码企业知道，.新建项目三同时项目需要，环保设施如果不上，环评验收过不了，影响项目投产，企业迫于无奈，掏钱上环保设施。不管怎么说，干不干，架势先支起来。然后，将“不安全，不生产；不环保，不生产”、“安全环保是事业的生命线，企业的生存线，员工的幸福线”等环境理念深入人心，形成环保发展就是安全发展的企业环保文化。

   另一方面，怎么叫企业弄懂有限的资源,无限的循环。怎么叫企业弄懂人类若不能与其它物种共存,便不能与这个星球共存。否则，我们每年都能看到“雪崩”……

 洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html

2017-05-16