第五章   防火车间、科室等级划分

第十条  我厂轧机、成品库区域系公司重点防火区域，为此厂所属车间均为一级防火车间，其他为支持保障性车间、科室。

第六章   考核标准

第十一条  2015年消防工作考核内容及奖惩标准（附件）。

第十二条  日常消防工作考核每月进行一次，分为有值（罚款和奖励）考核和无值（计分）考核两种。无值计分考核和公司安全考核并网，作为月评定安全生产流动红旗（黑、黄）车间、科室及年终评选消防安全先进车间、科室的重要依据。

第十三条  消防考核，按百分制计算，车间、科室消防月考核总分低于85分的挂黄旗，总分低于80分的挂黑旗。挂黑旗的车间、科室按人均5元扣罚，挂黄旗的车间、科室按人均3元扣罚。

第十四条 车间、科室有责任做好消防工作，按规定抓好本车间、科室的消防管理，日常各种管理均按本考核办法奖惩，其他依据《公司2015年职业健康安全目标及考核办法》执行。凡涉及各职能部门职责范围内的消防安全工作，责任不落实或落实不到位，造成其他车间、科室发生火灾事故的，要负管理责任，将按同等事故标准对职能部门进行处罚。

第十五条  厂防火委员会是厂消防安全监督管理部门，负责做好对各车间、科室消防安全工作的日常考核、协调指导及工作落实的检查和监督。

第七章   奖   惩

第十六条  建立和完善消防奖惩机制，严格消防责任追究。

厂防火委员会要认真对各车间、科室进行月考核，有值考核结果（扣款和奖励）报生产综合科执行，无值考核（计分）按照每月公司安全环保部月评定安全生产流动红旗（黑、黄），做为车间、科室及年终评选消防安全先进车间、科室的重要依据。

第十七条  消防扣款生产综合科要单独进行列支，专款专用。用于消防安全管理工作中有突出贡献及对避免或扑救火灾事故有功的车间、科室或个人进行奖励。

第十八条  年终厂将根据消防安全工作考核情况，对先进车间、科室和个人进行表彰和奖励。同时，实行消防考核“一票否决制”。 对年度发生一般以上火灾事故或考核不合格者，取消参加当年先进车间、科室评比资格，车间、科室的消防责任人、管理人不得参加先进个人评比。

第八章    火灾事故处理

第十九条  根据公安部执行的火灾等级标准，为体现我厂消防管理工作的标准和要求，对火灾事故（以下简称事故）按经济损失分为以下等级，造成人员伤亡的，依据国家标准执行。

（一）重大火灾：是指火灾损失300000元以上的事故；

（二）一般火灾：是指火灾损失30000元以上的事故；

（三）一般着火：是指由于管理不善发生的非正常着火，没有造成大的经济损失，但给公司带来较大影响的，按一般火灾事故处理。

设有自动灭火系统的部位，因设施维护、保养不到位，未及时扑灭正常着火而引起的事故，按以上事故等级处理。

第二十条  发生事故的车间、科室，应立即启动相应的事故应急预案，采取有效措施，同时向厂领导、武装保卫部报告，厂领导接到报告，应快速做出应急处置和应急报告，共同组织抢救，防止人员伤亡，降低财产损失，控制事故扩大。任何车间、科室和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

第二十一条  一般以上火灾事故由公司武装保卫部协同消防部门调查处理，一般着火由武装保卫部、厂防火委员会调查处理。事故调查处理坚持“四不放过”的原则。

第二十二条  事故处理程序：

（一）对事故进行调查取证；

（二）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

（三）认定事故的性质和事故责任；

（四）提出对事故责任者的处理建议；

（五）提出整改和防范措施；

（六）提交事故调查报告。

第二十三条  对发生事故的车间、科室，除承担市公安消防机构对公司的处罚外，公司还将按以下规定对事故的责任厂领导、车间、科室、及分管责任人进行经济处罚。

（一）一般着火事故，扣罚车间、科室3000—10000元；隐瞒不报的，加倍扣罚，造成一定影响的，扣月考核分20分，挂黄旗。

（二）发生一般火灾事故，扣罚车间、科室10000—50000元，挂黑旗；对车间、科室正职予以2000—5000元的经济处罚，对负主要责任的副职予以1000—3000元的经济处罚。

（三）发生重大火灾事故，扣罚车间、科室50000—100000元；挂黑旗；对车间、科室正职予以5000—10000元的经济处罚，对负主要责任的厂领导、副职予以3000—5000元的经济处罚。

（四）挂黑旗厂领导的正职在下月公司安全例会上做检查，挂黄旗厂领导主管消防安全的副职在下月公司安全例会上做检查，生产综合科科长在当月消防例会上做检查。

（五）管理人员现场违规指挥，造成火灾事故发生的，立即解聘职务；对负有事故责任的相关人员，根据有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十四条  火灾事故其他处理原则、责任追究等按照公司生产安全事故管理办法执行。

第九章     附  则

第二十五条  本办法与国家法律法规不符的，以相关法律法规为准，公司有关管理规定有与之相抵触的，以本办法为准。

    第二十六条  本办法解释权归厂防火委员会。

第二十七条  本办法自2015年1月1日执行。

附件： 2015年消防工作考核内容及奖罚标准

洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html

2015-02-16