公司各有关单位：

　　2014年在公司各级领导和广大职工的共同努力下，安全生产工作实现了平稳运行。为总结经验、表彰先进，经公司研究决定在全公司范围内开展2014年度安全生产评先活动，现将评先活动的有关事宜通知如下：

　　一、评先范围及基本指标

    １.11家考核单位评先的基本指标：（以单位11月底在册职工人数为准）

    ⑴一类单位评先的基本指标按职工人数的2％计算；

    ⑵二类单位评先的基本指标按职工人数的1.5％计算；

　　⑶三类单位评先的基本指标按职工人数的1％计算。

　　2.公司机关部室、武装保卫部、销售公司安全先进各评选1名。

　　3.在安全管理队伍中评选“十佳安全管理人员”。

　　4.评选“零事故”班组

　　⑴一类单位“零事故”班组各评选5个；

　　⑵二类单位“零事故”班组各评选2个。

　　5.评选安全优秀班组长

　　⑴一类单位“优秀班组长”各评选9名；

　　⑵二类单位“优秀班组长”各评选6名；

　　⑶三类单位“优秀班组长”各评选3名。

   二、先进单位产生及奖励指标

    １.先进单位在11家考核单位中产生，以全年各单位每月考核分的总和为基准，一类单位取总分前二名，二、三类单位取总分前三名为公司2014年度安全生产先进单位，共计五家中铝洛铜2014年度安全生产先进单位。

    ２.奖励指标

    ⑴对一类单位第一名奖励４个安全生产先进个人指标；第二名奖励３个安全生产先进个人指标。

    ⑵对二、三类单位第一名奖励３个安全生产先进个人指标，第二名奖励２个安全生产先进个人指标，第三名奖励1个安全生产先进个人指标。

　　三、扣罚指标

    １.发生轻伤事故的单位，每人（次）扣罚1个先进个人指标。

    ２.发生重伤事故的单位，扣罚单位50％先进个人指标。

    ３.发生死亡事故的单位，全部否定先进单位及先进个人指标。

    四、各单位安全生产评先基本指标见附表，奖励及扣罚指标，将在年底作相应调整，最终评先指标以调整指标为准。

    五、评选条件

　　１.厂长主任必须持证上岗，所在单位按期完成安全生产目标，在安全生产标准化和“双体系”运行工作中表现突出，按照安全生产责任制的要求严格履行职责；在所分管的范围内，安全生产的各项规章制度健全，并能得到认真贯彻执行；单位无重伤以上事故发生。

　　2.车间主任必须经过安全培训，所在车间按期完成安全生产目标，在安全生产标准化和“双体系”运行工作中表现突出，按照安全生产责任制的要求严格履行职责；单位无轻伤以上事故发生。

　　3.班组长所在班组，没有发生轻微伤及以上事故，没有“三违”现象发生。班组职工能保证安全生产，按安全技术操作规程和安全标准化程序进行作业；没有违章违纪行为；在工作中按规定正确穿戴劳保用品。

　　4.单位评选要充分考虑基层安全管理人员。

    5.能够完成本职工作任务，缺勤天数不得超过10天。

    6.在各种安全考试中成绩优秀。

    7.当年在安全检查中有“三违”现象者，不得评先。

    六、时间安排

    １.12月10日至12月20日为评先阶段，2014年元月上旬召开总结表彰大会。

    ２.各单位将评选出来的人员附书面材料于2014年12月25日前报安全环保部，审定后给予命名，颁发荣誉证书。

    ３.被考核评定的安全生产先进单位，经公司审定后给予命名，颁发锦旗。

    七、评先说明

    １.厂长、车间主任包括同级的正副厂长、部长、经理、主任、科长。

　　２.单位分配先进指标基数包括单位各级专业技术人员及安全管理人员，不再另行平衡。

　　３.单位已上报的先进个人名单，在年底前经审定不符合安全生产先进个人条件的，指标作废，不再补充。

    各单位接到通知后，要在广大职工中进行广泛宣传，并按文件要求认真组织好评选活动。

　　附件：2014年安全生产评先基本指标

洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html