目前时髦的职业当一名ISO9000、OHSAS18000、ISO14000内审员,这“三标”体系是中国企业的一个“金字招牌”,是突破国际贸易壁垒的“通行证”,企业不惜重金来“购买”。企业自然每年的都要高接远送来企业外审的内审员,不管内心是否愿意不愿意,顺利通过审核,少开几个不符合报告,少几个不符合项,少几个观察项,感觉“面子上”过去就可以了。至于对企业有没有用,都不是重要的,重要的就是:审核组认为:公司(QMS)(HSE)管理体系的实施与运行是有效的!这句话就行了。
企业“傻”呀?管吃、管喝、送礼物,给审核费,情愿换来两张A4纸吗?没办法,这就是国情,你不懂,我懂,你懂,我不懂,大家都在朦朦胧胧,“你不信,我是信了”。
根本不是ISO9000、OHSAS18000、ISO14000不符合中国国情,是中国人看不懂,也弄不懂ISO9000、OHSAS18000、ISO14000几个要素,我们的评审机构是从“天上人间”掉下来的,我们的内审员是培训出来,不是干出来的。
网络上到处都是“铺天盖地”通过培训后可以获得UKAS标志国际认证机构颁发的IRCA OHSAS18000内审员证书(全球通用);或由国家认证认可监督委员会批准号为CNCA-P-2002-086的OHSAS18000内审员注册证书。
一个人连工厂都没有进去过,“钢铁都不知道是怎么练成的”,培训几个月他们就知道“危险源辨识”,就知道“环境识别”,跟踪到影响企业质量的薄弱环节,这简直就是“天大的笑话”,这是中国人的“幽默”。这些所谓的培训,充其量只能达到(4.3.2法律法规与其他要求)的要素要点,对于危险源辨识、风险评估及决定控制方法不过是“比葫芦画瓢”,对企业不过是“隔靴搔痒”,企业自然“不屑一顾”,久而久之,企业、领导、工人内心非常反感混吃混喝的“内审员”,讨厌光拿钱,不干活的评审机构。
内审员必须要通过培训,只有通过培训方能对新标准和新的要求,掌握ISO9000、OHSAS18000、ISO14000相关体系现场审核的流程、技巧及沟通方法,追溯性的审核技巧,以及自上而下与自下而上的审核方法等。但是,这些审核员必须是从工厂而来,从基层而来,从优秀的安全员、环保员身边来,他们掌握企业第一手资料,他们知道企业最薄弱的环节,他们知道如何通过国际标准来提升企业的管理水平,查找持续改进办法,给企业一个“良方”。
所以说:内审员不是培训出来,是干出来的….
洛阳安环师:http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html 2011-11-2