又到一年一度的“安全生产月”时间，这一个月，安全员是最辛苦的，大家都在疲于应付各种检查和上报报表，在做各种活动方案，制定所谓的应急预案，还要参加所谓的“咨询日”。

每年的“安全月”最突出的声势浩大的活动，或者说是高潮，就属咨询日了，挂条幅，迎接领导视察，好像一年的安全生产工作都在这一天发生。细细想想，我们的安全月“咨询日”咨询什么？我们又能给予咨询者什么？除了“官话”和“套话”，我们还能给予他们什么？起到一个什么教育成果呢？

2011年6月是全国第十个“安全生产月”，中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会等七部门联合下发了《关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法【2011】57号），对深入开展“安全生产月”活动进行了安排部署。今年第二周的礼拜日（6月12日）就是今年的“咨询日”，咨询日老百姓能问我们什么？就是二个字“工伤”；员工问我们什么？除了沉默还是沉默，问题几乎就是“零”！咨询日还有什么意义呢？

咨询日落实不难，难的是安全生产的落实。国家“三令五申”强调：针对存在责任真空的问题，安全生产“责任落实年”活动明确提出：“有责、知责、尽责”的主题，目的是构建良好的责任意识，并将该活动主题内化于心，外化于行。领导咨询员工，员工咨询领导，在相互咨询中，查找企业安全隐患，体现企业文化，方能相互提高安全生产的责任感，使命感，这才是真正意义的“咨询日”。

今年安全生产月的活动主题是：安全责任，重在落实。咨询日应该以主题为主，宣扬其主题意义，横幅、标语、宣传册都要多种多样，推陈出新，落实在责任上。用我们每个人的行动担当其责任，严格安全生产责任考核和追究。完善安全生产控制指标体系，严格目标责任考核，增加干部政绩业绩考核中安全生产的权重。认真落实重大事故查处挂牌督办制度，采取约谈、通报和召开现场会等措施，加大警示问责和督导整改力度，限期反馈督办事项整改情况。这可能就是落实。

没有主管领导参加的安全生产“咨询日”，可以说就不是什么“咨询日”，也不可能营造出浓郁的活动氛围，显然也没有什么效果，这不是谄上抑下，也不是官僚主义，而是：安全责任，重在落实。

洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html 2011-6-9