这第一卦：以（HSEMS）健康安全环境管理体系为依托，完善法律法规，落实中央企业九大禁令

1、继续致力于预防，持续有效的开展危险源辨识、环境因素识别、评价和控制；充分利用和发挥公司、厂、车间的积极性，建立畅通的HSE管理流程；运用R=PS法，把铝镁熔炼、加工工艺风险描述清晰，融会到生产过程中所发生事故的可能性和严重程度。认真履行“说了就要做，做就必须做好，做好还要有记录”的总体要求，切实把体系运行管理与日常生产经营管理工作紧密结合起来，手册运行程序与支持性文件匹配可行，基本符合铝镁厂的实际情况。对526个危险源再逐一辨识，对123个环境因素再重新识别，该升的升，该降的降；进一步完善。充分利用现有的行之有效的管理制度和方法；按照“谁主管、谁负责”和“直线负责制”，明确HSE职责；形成科学、规范的HSE绩效监视和测量机制。

2、粗劣的统计，适用我公司的环境和职业健康安全法律、法规、标准和其他要求清单，法律的25部、法规80部、地方法规17部、标准84个、国际公约8部、目前大约214部，据法律权威认识统计，仅牵扯劳动关系纠纷的法律法规条款，涉及1115条，并且不停的在变。做为一名安全员“一不小心”就可能违纪违法，成为法律法规的“文盲”。业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。2011年希望在安全环保部的支持下、鼓励下，进一步加强业务学习，希望公司能继续运用外送委培、短期轮训、视频讲座等多种方式进行业务培训，大力提升业务素质和履行职责的能力，熟悉掌握HSE政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等知识，加快培养更多的安全生产行家里手。

3、中央企业九大禁令就是企业的“高压线”，绳子总是在磨损地方折断，事故常在薄弱环节出现。从九条禁令剖析，我们的薄弱环节比较多，比如：（六）、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。（七）、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。（八）、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。（九）、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。这些都是我们安全生产薄弱环节，有大量的工作需要我们去做。

洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html 2011-3-17