大家都说安全没有终点，只有起点。这是一句没有标准的定句，也是一条不负责的一句话。相当于“安全生产”没有什么“灵丹妙药”类似的语言。做为安全员绝不能说也不能宣传这句话。并且，想办法写论文批驳这样的话。这无疑给安全生产加上一个重重的“枷锁”，安全员永远干不好工作，自然工作也不可干的多么的出色。所以，领导很难想到安全员的辛苦，想到年终给安全员发“红包”，给安全员发红包的领导才是一个健康的领导，一个合格的领导。

勿庸置疑，企业领导对企业安全生产管理的态度、投入程度、企业地位等有着决定性的作用。企业的安全生产状况与企业领导的安全认识有密切的关系。要端正领导的安全意识，提高他们的安全决策素质，从企业管理的最高层确立安全生产的应有地位的作用，具有“投入意识、责任意识”的企业必然是一个好企业，也是具有良好安全文化的企业。没有生产就没有效益，没有效益就没有“红包”。这是一个很自然的思维，领导很难从经济效益驱动中，换位思考“平安是福”。

国家、政府、中央出台一个又一个措施，总局2011年工作要点再次强调强化安全生产，强化宗旨意识、政治意识、责任意识和忧患意识，大力发扬求真务实、真抓实干精神，倡导摸实情、说实话、出实招、干实事、求实效，力戒浅薄浮躁、形式主义。进一步加强业务学习，继续运用外送委培、短期轮训、视频讲座等多种方式进行监管监察业务培训，大力提升业务素质和履行职责的能力，熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等知识，加快培养更多的安全生产行家里手。

这些措施的出台，很难改变部分企业“抽象肯定、实际否定”的态度。大会小会谁都会提“安全第一”，甚至每日生产班前会大家都在高喊“要注意安全”，要求作好记录。但实际上行动中，机构、人员、设备、资金都把安全生产放在最后一位，无怪乎有人说安全生产是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。领导又谈何给你发“红包”，安全生产所做的一切都是枉费心机。

安全员的工作无疑是艰辛的，但工作性质是崇高，一个人的艰辛，换来万家幸福美满，是值得的。这是最大的一个“红包”，这个“红包”，法力无边，佛佑员工，佛佑企业。

洛阳安环师：http://www.esafety.com.cn/blog  2011-02-26