4月总局牵头，全国互动，“四月警钟”开始在全国范围内进行安全生产大检查中敲响。这次大检查最大的特点就是查出一些管理层隐患，比如：以《安全生产法》17条为依据的企业领导层安全生产责任制，企业安全“执笔人”为考虑到领导公务繁忙，减轻领导负担，在制定领导安全生产责任制时，尽量简化，言简意赅，草草三五条；殊不知这是给领导下一个“大套”，一个“大陷阱”，易产生领导“知法犯法”。

《安全生产法》共计97条，17条是其中的九十七分之一，已经实施8年，从检查结果看，可以说企业已经“抗战八年”。这八年我们的监督部门在做什么？我们的企业在做什么？这培训，那培训，这证，那证，又起到多大作用呢？我们所有搞安全生产的有识之士，应该发人深思。

企业抓好安全生产的永恒主题应该是反“三违”行为，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；这些对企业领导而说，可以说耳熟能详，已经形成口号标语。违章是罚款，违法是抓人。这是简单不能再简单的道理。而违章是企业行为，由企业说了算，也可以说是领导说了算；顺理成章，自然违章指挥的条款自然就少了许多，一个岗位一个工种查出十几条隐患，这个岗位，这个工种所使用的设备，装机水平，已经落后、陈旧老化到什么程度，可以说这是一台“破烂设备”。这些操作者再高的“素质”也是安全生产事故的“牺牲品”。反过来想想领导，他有那些违章行为，除劳动纪律以外，违章指挥除了指挥员工冒险蛮干，加班加点干活外，你还能查出些什么呢？只有“违法乱纪”，仅仅一个！这法那法，到我们头上不能是一根“头发”。法多不可怕，有律师，有安全员，协助领导行为受控。可怕的是“执法犯法”，绞尽脑汁的“同流合污”，钻法律的“漏洞”，钻来钻去都是“漏洞”，都是“隐患”。我们精细的数一数，是法的条款多，还是违章的条款多，不言而喻....

洛阳安环师：http://www.esafety.com.cn/blog  2010-05-13