各位青工、大学生朋友好！

    今天，根据厂团委的安排，邀请本人结合厂生产实际，探讨一下安全，心情非常激动，来到你们身边就好象回到了青春。青年是祖国的未来，企业的希望。你们现在还是一个知识的积累过程，安全知识要占你们的专业知识的50％，这话有点说大了，没有！安全要蕴含到你们所学的知识中，融化在你们的青春血液中，化作知识的力量，护卫着你们平安成长。

青年安全监督岗是落实共青团组织的一种责任，也体现共青团对企业安全生产的一种渴望，意义深远。从另一个层面说青年安全监督岗这项有意义的活动，非常适合我们企业的安全生产工作，2009年度1－9月事故统计数据显示，目前企业发生事故集中的人群，就是在40岁以下青工，占事故（总量）的70％，如果我们青年安全监督岗工作出色，落实到位，等于给企业创造了良好的安全生产局面，贡献是非常大的，企业不会忘记你们，我也不会忘记你们，我会在年底各种会议上提到你们，并且，请领导嘉奖你们。

你们刚刚走进工厂大门，你们还未清醒的认识到感触到事故隐患猛如“虎”。现在突然在你们面前出现一只“老虎”，一条“狼”，一条“狗”，你们一定有一种警觉的本能，肢体马上活动起来，准备迎战。工厂里面你们看到“虎”没有？没有吧！我看到过，哪就是事故隐患，它不但能“吃掉”你们的胳膊、砸伤你们的大腿，还会伤害到你们的生命，这一点都不骇人听闻，建厂40多年来已经伤害了我们450多个阶级兄弟，夺走了4个鲜活的生命。你们第一步首先要学会辨识隐患，识别自己工作的环境。今天我首先给大家谈谈危险源辨识：

    我厂目前共有危险源526个，五级3个、四级3个，三级1个，二级25个，一级494个，这些数据是几代人的智慧的结晶。

危险源分类原则：只是原则上规定危险源分类方法,但是对每一个危险源的描述应该尽可能结合每一个作业活动的特点和实际情况使用通俗准确的语言进行。参照GB/T13816－92《生产过程危险和危害因素分类与代码》将危险、危害因素分为6大类共37种：1、物理性危险和有害因素；2、化学性危险和有害因素；3、生物性危险和有害因素；4、心理、生理性危险和有害因素；5、行为性危险和有害因素；6、其他危险和有害因素。参照GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》中人的不安全行为分为13大类55种、物的不安全状态分为4大类61种；参照卫生部、原劳动部、总工会颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》分为7种，即：生产性粉尘、毒物、噪声和振动、高温、低温、辐射（电离辐射、非电离辐射）、其他有害因素；

危险源辨识的方法：经验判断法；现场询问和交流；现场观察；查阅有关记录；安全检查表；作业条件危险性评价法；预先危险分析法、类比分析法等。危险源存在的“正常、异常、紧急”等三种状态。

a) 正常：是指大多数情况下经常处于的状态；

b) 异常：是指定期的可预见出现的非正常的情况；

c) 紧急：是指不定期出现，不可预见或可预见但发生频率极低的情况。

危险源辨识潜在的“过去、现在、将来”等三种时态：

a) 过去：以往发生的，已经造成职业健康安全危害的因素；

b) 现在：现存在的正在产生的危险、危害的因素；

c) 将来：将来可能发生的潜在危险、危害因素。

作业条件危险性评价法（LEC法）

作业条件风险评价法以与系统危险有关的三种因素值之积来评价系统人员作业伤亡和财产损失风险的大小，这三种因素是：

L——发生事故的可能性的大小；

E——人体暴露在这种危险环境的频繁程度；

C——发生事故产生的后果；

D——危险等级。

其计算公式是：D=L×E×C 各因子的分数值见《风险评价表》表（如图）。 不知道大家听明白没有，我这里有一幅“厨房做饭”图，我发给大家一人一份，大家先分析一下，有那些隐患，下次讲课前，青年同志们回答我，答对60％的我有一个小奖品。谢谢大家！

                             2009-10-12