典故： 赴：走往；汤：热水；蹈：踩。沸水敢蹚，烈火敢踏。比喻不避艰险，奋勇向前。

近期连续报道为抢救被捆“井下”兄弟，领导、兄弟不叫思索，冒然下井救人，最后造成伤亡事故扩大，悲剧加大。这种赴汤蹈火的精神应该宣传，倍加赞扬。但是前提要加警世牌，“工人中毒坠入深井后，工友不可贸然下井施救。里面有各种气体，其中不少是有毒气体。工人不做好防护措施，下井施救很容易中毒。如果有人中毒坠井，应及时报警求助，同时使用鼓风机将空气注入井底，准备防毒保护用品，千万不要贸然下井施救。”

在我们的企业安全生产中，有许许多多“赴汤蹈火”案例，我们的“赴汤蹈火”不是精神上的“赴汤蹈火”，而是“无知”的“赴汤蹈火”，不知道前面是“沸水”和“烈火”。比如：重物底下不能占人，电工作业要做到停电、放电；转动的机器不可触摸等等。

安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”。积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评估是安全管理现代化的一项重要内容，即对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价，并对各方面危险因素的多少及严重程度进行评估，以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制，减少和消灭事故。

另一个方面，加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，真正实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。

切记：“赴汤蹈火”是安全生产“大忌”

洛阳安环师：http://www.esafety.com.cn/blog  2009-2-26