某中央企业7000产业工人，17个考核单位，大约处级干部150人，车间主任和副主任大约300人，科级干部大约500人。第八次安全月来临之际，企业职工代表例行安全生产检查，其中有一项检查主管厂长、车间主任、副主任安全生产责任制，结果是17个考核单位没有一个领导完整背下来的，就是理解性发挥说下来的没有一个，说白了，他们就是不知道安全生产应该做什么？负什么责任！“一岗双责”对他们来说一个责任也没有，就知道生产经营，就知道如何使用权钱的作用。对他们来说安全生产就是“耳旁风”，安全生产都是安全员的事情。大家可以想想，安全生产怎么不“听天由命”，事故率怎么才能降低，一个负责任的安全员怎么不劳累，安全员“真的难”……..。

    全国的安全生产责任制虽然没有统一的标准，行业局限，但是安全生产责任制有其共性。比如：第一条：保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。这是最基本的，虽然笼统，五同时是必须要做到的；另一方面做为一个车间主任最起码知道自己车间 制订实施的车间安全管理规定、安全生产技术操作规程；每月组织4次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。以及事故的管理，是否发生了事故，对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见。最多的也不过9条，加上安全生产讲话，简单的叙述就很容易背下来，恰恰相反，都没叙述下来，为什么呢？

一是：安全管理就是“保姆式”管理，安全员全权负责；

二是：查处事故责任没有真正的按责任条款查处，不认真；

三是：安全生产缺乏职业管理基础。

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洛阳安环师：http://www.esafety.com.cn/blog  2009-6-21