--2008年度第二季度安全员心得体会
一年一度的“安全生产月”差一天就要过去了，我又要哭了！这次哭的有点内容不一样，哭的比较很。哭完以后，下个月准备迎接上级巡回检查了。一年一度的“安全生产月”主题不一样，内容形势总感觉一样，文件不停的转发之转发，贴标语、贴宣传画、挂标语横幅、搬一个桌子发宣传稿，搞所为的法律法规咨询，实际上是为了迎接上级领导的形式检查，立牌坊。
一年一度的“安全生产月”反而感觉工会的“安康杯”活动搞的有声有色，开展了以查一项事故隐患；读一本安全生产的书；提一条安全生产的建议；当一天安全监督员；忆一次事故教训；看一场安全录像片；接受一次安全生产培训；写一篇安全生产体会；做一件预防事故的实事；举办一次主题班组的“十个一”活动。比专业安全管理部门搞的更深入，更彻底。查其原因，安全部门臃肿无能，工会组织庞大而资金投入顺理成章。这就应了“富在深山有远亲，穷在闹事无人问。”的窘境。这种局面不仅仅是体制问题，一位著名的MBA级教授说：小企业看老板；中企业看管理；大企业看文化。企业领导对企业安全生产管理的态度、投入程度、企业地位等有着决定性的作用。企业的安全生产状况与企业领导的安全认识有密切的关系。要端正领导的安全意识，提高他们的安全决策素质，从企业管理的最高层确立安全生产的应有地位，是企业第一要素。也就是国家要求企业领导树立“向职工负责、向家人负责、向自己负责。”的“三负责”制。
一年一度的“安全生产月”作为一名基层安全员都有一种“哭”的感觉，现在已经麻木到“哭笑不得”的地步。为什么呢？累！做方案、搞宣传、弄培训、迎检查、搞检查、填记录、写总结、写论文、写心得、写汇报、写讲话、搞活动、出试题、出试卷、批试卷、弄统计、搞比武、制工具、背课时、弄教义、画场地、做考核、做表演、冒高温、发饮料、爬天车、查叉车、出隐患、到现场、拿处理、挨批评、挨人骂、…….。真的还得不到回报；回报不仅仅是个人酬劳的回报，业绩也得不到回报，成绩没有人认可，弄不好“安全月”变成“事故高发月”。根据内部消息和相关资料，最早的劳动部先提出的“安全生产周”活动，上半年最后一个周搞活动，其目的总结上半年工作，部署下半年工作的一个转折，有其工作目的性，三年下来发现5月份是“事故高发月”，以活动控制事故，最后发现凡是搞“安全生产周”活动期间老是发生重大安全事故，丢了活动的面子，干脆搞成“安全生产月”，活动面搞大，还是放到6月份，方便。从第一个“安全生产周”活动（1991年6月17日至23日）到现在共计18次安全生产周（月）活动，18年来都是我一人在应付上级所需的资料、总结、检查、抽查、专项安全检查，根据《安全生产法》19条规定，300人以上必须设专职安全员，没有规定上级部门设多少人，多少机构，这就苦了基层安全员；为什么呢？“千条线一根针”，上级部门不管你“安全生产月”期间安全应该投入多少资金，多少人力，搞什么应急演练，只要不出事故，所有资料要根据一级一级的活动安排和考核执行，包括工会的“安康杯“活动，分厂的工会主席也是副处级待遇。总之，“安全月”活动期间发生问题和事故，大事故小报，小事故瞒报，出现漏洞拿你通报，发生重大事故，大家都来看你“笑话”。
搞了18年的“安全生产月”,安全员待遇不但没有提高，反而每况日下，仍然是：没有枪，没有炮，只有一把冲锋号。全国的安全生产氛围也没有提高，更谈不上“安全发展，国泰民安”了。安全员老是谈待遇有点“俗”，够不上档次，细想想，匠心比心，五挡的安全员队伍，连一个钳工、电工都不如，你叫他们查什么、干什么。装备部、设备科、技术中心、技术科一年下来有解决多少实际问题，不都是亡羊补牢，沽名钓誉。实际上，在我们的安全检查中，不仅仅是“内行看门道，外行看热闹”，到一个企业一看劳动保护用品的质量和搭配是否合理时尚，二看安全员待遇，这两点就看出一个企业“安全第一”的理念，企业安全管理水平，以人为本的典范，千万不要看装备，看事故，安全员从一个层面代表着企业“责、权、利”的实际意义，安全生产的晴雨表。
牢骚满腹防肠断，风物长遗放眼量。从目前国企文化来看，“安全生产月“活动起不到多大效果，很简单的道理，没有投入就没有产出，不如搞一次安全生产扩大的研讨会，重奖安全生产领域的论文、合理化建议，隐患排查治理先进单位，奖励鼓励制止重大隐患发生的人和事，反而深入人心。或者，在“安全生产月”活动中，各项活动要处处体现党政工团领导的党管党，厂管长，工管网，青管岗的良好作风和氛围，管理上体现“纵向到底，横行向边”，这才是一个健康的企业，一个具有管理职能的企业。
一年一度的“安全生产月”越来越不象一个“安全月”，有人哭有人笑，安全员哭多笑少。2008年安全生产月活动主题是“治理隐患、防范事故”；国务院要求各级管理部门组织开展2008年度的安全生产月活动。研究安全生产隐患的内涵外延以及隐患排查治理的规律特点，及时宣传推广地方、行业、企业的先进经验和有效做法。宣传“安全奥运”，从上之下我看不出对安全生产隐患的内涵和外延的特点，更看不到北京奥运与我们安全员的“安全月”有什么必然联系和其对等的实际意义；上半年过去了，“安全月”过去了，各部门各领导层在总结在奖励，在用企业内部规定的电话费在北京在广东在海南相互汇报开会，安全员不要哭泣，要坚强的活下去………。
中铝洛铜铝镁板带厂
2008-6-27
