危害因素辨识,需要全员进行吗?
下班后,把员工留下来继续学习一本又一本厚得几乎没有人看的企业文化、方针政策、规章制度、法律法规了吗,要求背诵了吗?除了这些,还要求员工危害因素辨识了吗?
危害因素辨识、风险评价和风险控制是系统工程,普通员工只能掌握基础。员工是企业安全管理的基础。鼓励员工参与、调动员工积极性才能更有效地开展这项工作;教给员工危害因素辨识的方法,让员工感受到企业重视安全的一种氛围;让安全成为员工的一种习惯,而不是强迫员工必须辨识出多少项危害因素,强迫执行得不到高质量的结果。
多一些鼓励,少一些惩罚。把负激励送给故意违反规定,不了解岗位风险,不熟悉岗位操作,不掌握应急措施的员工。