EHS（环境健康安全）历来在山特维克集团都是摆在重要位置，EHS第一深入各级管理层及一般员工，山特维克矿山工程机械（中国）有限公司无锡分公司（以下简称SMRT）不仅将EH工作落实到生产运行中，而且利用一切机会组织EHS实践活动，继2011年末的环境保护调查宣传活动之后，2012年5月相继举行了绿色进厂区的植树活动，EHS文化进家庭日，先将这两次EHS活动分享如下：
一、 绿色进厂区植树活动
2012年5月8日，山特维克无锡厂区在SMRT的推动下，联合硬质材料和瓦尔特共同举办了绿色进厂区的植树活动，共有40余名员工参加了植树活动，总计在山特维克无锡厂区植树109棵,其中员工植树40余棵，其余由绿化公司协助完成。
SMRT共组织28名员工，包括一线作业员，办公室人员以及管理层。经过半小时的辛勤劳动，共计植树20余棵，位于车间东面停车场外围空地，并按照部门分组， 每个部门认领2棵树，作为后续维护保养的责任地。
二、 EHS进家庭日
2012年5月20日，SMRT无锡工厂全体员工和员工家属共计100多人前往无锡滨湖区马山踏青农庄进行第二季度的团队活动：EHS文化进家庭活动，活动共分为两个部分进行：
1. EHS文化日
1）活动开始，由EHS人员 介绍EHS文化在山特维克的情况，回顾了EHS在SMRT的工作情况及取得的成绩，并庆祝山特维克矿山工程机械（中国）有限公司无锡分公司。
2）EHS人员介绍了本次EHS文化进家庭团队活动的主题：安全·健康，和谐·发展；第一部分：安全健康作为生存必需品，对每一位员工，每一位家庭成员都是极为重要的，第二部分：和谐发展具有三层含义，生产与安全健康相协调，公司发展与员工个人发展相协调，工作和生活发展相协调。
3）每一位员工和员工家属在印有本次活动主题的横幅上签名，作为一种EHS承诺和祝福。同时也让我们的员工家属在家中督促我们的员工在公司遵守EHS规章制度，保证工作中的安全，亲情关怀是EHS教育的重要组成部分。
4）EHS人员还给每一个家庭准备了一份小礼物--EHS手册，让每一个家庭带着一份环境健康安全的知识和祝福回家。
2. 团队建设活动
全体人员在人众人教练的带领下通过团队协作，完成了一些具有挑战的活动内容。
1）齐声鼓掌：所有人员在没有口号的带领下，默契的配合，完成七下鼓掌，达到整齐划一，没有杂音的程度。
2）团队组建：所有人员分成四队，每一对确定“队长”、“队花”、“菲佣”，并相互介绍。
3）团队文化建设：每个活动小组，经过集体讨论，分别确定队名、Logo、口号、对歌、团队造型，并进行展示和竞赛！
4）团队活动：烧烤，团队成员经过通力协作，吃上美味的食物，增进相互的了解和感情。
5）打扫现场：活动结束，在管理层的带领下，将活动现场的杂物垃圾全部清扫至垃圾箱中。
经过这两次的EHS活动，不仅美化厂区环境，同时也将山特维克的EHS文化带进了每一位员工的家庭，通过团队建设活动，增进了员工间的沟通与交流，提高团队凝聚力，而且增进了员工家庭成员对山特维克的认同，作为员工工作的坚实后盾。
