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安全自主管理就是依靠完善的工作机制和保证措施,在安全管理上自我约束、自我控制和自我发现问题,促进安全管理自我创新、自我提高,逐步实现企业和员工本质安全目标。
安全自主管理是一种氛围或状态,在这种氛围中,大多数人能够自觉主动地执行标准和寻求更安全的方法做事。
开展自主安全管理只是企业安全文化发展中的一个阶段。其核心的要素同样是如何进一步改变提升企业安全文化水平。在企业安全文化的建设是一个长期的过程,是一个系统工程,不可急于求成,不会也不可能一蹴而就。要深刻理解安全文化建设的长期性、艰巨性,在创新中求发展,在发展中求规范,在规范中求深化,在深化在求实效,通过强化安全文化建设,营造浓厚的安全文化氛围,努力打造更高层次的安全文化,才能不断提高全员的安全文化素质,才能最大限度地保障员工身心健康和生命安全,才能建立企业安全生产的长效机制,才能为企业的快速发展提供坚实的安全保障。
{自主管理安全文化落地PPT(一)}
自由空间 2017-2-28 9:26:00 | 阅读全文 | 回复(4) | 引用通告 | 编辑
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安全自主管理是一种氛围或状态,在这种氛围中,大多数人能够自觉主动地执行标准和寻求更安全的方法做事。
开展自主安全管理只是企业安全文化发展中的一个阶段。其核心的要素同样是如何进一步改变提升企业安全文化水平。在企业安全文化的建设是一个长期的过程,是一个系统工程,不可急于求成,不会也不可能一蹴而就。要深刻理解安全文化建设的长期性、艰巨性,在创新中求发展,在发展中求规范,在规范中求深化,在深化在求实效,通过强化安全文化建设,营造浓厚的安全文化氛围,努力打造更高层次的安全文化,才能不断提高全员的安全文化素质,才能最大限度地保障员工身心健康和生命安全,才能建立企业安全生产的长效机制,才能为企业的快速发展提供坚实的安全保障。