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{如何排查处理不安全人}

                   【开篇】

薄弱人物是隐患,排查不细出事端。

班前班中仔细辨,众里寻出危险源。

酒后混沌精神乱,上班一定把他拦。

年老体弱精力欠,重要岗位务必换。

大病初愈身体孱,体力重活靠边站。

人有悲喜心分散,调休换岗是关键。

家有琐事心不安,帮助化解方圆满。

身体不适别隐瞒,休班治疗早康健。

异常亢奋别小看,趁早摸排找因缘。

精神萎靡反应慢,消除根源再上班。

职业禁忌有风险,调整岗位不留恋。

屡次违章重复犯,停岗培训不手软。

新来员工缺实践,师徒合同别忘签。

转岗人员存盲点,培训课程不能免。

 

业务不精逞好汉,教育培训加操练。

无证操作充大胆,实训取证可操盘。

违章指挥滥用权,诫勉谈话要超前。

野蛮作业无深浅,调换此人别犯难。

没有措施胡蛮干,立即制止要果断。

不听安排瞎捣蛋,规章制度挥利剑。

上班无常尽谎言,摸清缘由敢揭穿。

粗心大意成习惯,重点监护不耍单。

爱走捷径图轻闲,及时制止听规劝。

好奇乱动图新鲜,对症下药危害谈。

困难职工命多舛,积极帮扶爱心献。

情绪波动状态减,座谈沟通暖心田。

同事矛盾心结怨,主动调解抛前嫌。

失意之人常思迁,春风化雨心窝暖。

牢骚满腹心生厌,解开心结天地宽。

墨守成规想当然,现身说法观念转。

总把侥幸当经验,危险思想须转变。

重要节日心思添,按部就班别争先。

休前假后心跑远,安排任务留空间。


【结尾】

人有薄弱很常见,生物节律亦客观。

由表及里细筛选,关键环节出重拳。

今把嫌疑列一遍,共筑安全大防线。


                                                 作者:李晓刚 梁宝成 郭书雷

自由空间 2016-12-22 7:53:00 | 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑
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