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安全教育工作必须有实实在在的安排，有针对性的内容，无论是安全技能和安全知识培训，还是开展警示教育，看安全展览或谈心，都要突出实际效果，使职工有实实在在的收获。我们经常讲“严是爱、松是害”，为什么对一些职工出现“三违”进行严格制止时，职工还不满意呢?关键是企业的安全教育不能适应当前安全生产的需要，不能被职工发自内心的接受。
安全管理人员要把关心人、理解人、尊重人作为安全教育工作的基本出发点，是时代进步的需要，只有不断创新探索安全教育的新方法、新途径，才能更好地达到启发人、教育人的目的，才能更好地做好安全工作。
{“南风法则”在安全管理中的启示}
自由空间 2016-7-28 6:47:00 | 阅读全文 | 回复(5) | 引用通告 | 编辑
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