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{患尘肺 工伤保险补偿成企业筹码}
受伤的肺 煤矿里60多名工人被诊断为尘肺
“先是打眼，然后放炮，放完之后用风扇稍微一吹接着就进去干活，拿铲子把煤铲上传送带。”章丘李福煤矿的矿工袭普平说起了他每天的工作状态，“在那里面风扇吹也没什么用，里面飘的都是煤尘。”在这种连呼吸都很困难的地方，袭普平一干就是15年。
在工作的前12年里，袭普平从来就没有采取过防护措施，“从矿井里出来，鼻子嘴里全都是黑的，连咳出来的痰都是黑的。”直到2012年，矿上才开始给矿工发防尘口罩，“三个月发一回，用了那东西能稍微好点，但鼻子嘴里还是黑。”
2014年12月15日，李福煤矿发生瓦斯爆炸事故，矿上停工了，袭普平的工作也暂停了，但这份工作却给他的后半生留下了抹不去的印记。2015年 2月，他和60多名工友一起到山东省职业病医院检查，最终被确定患上尘肺病，这是种在煤矿工人中十分普遍的疾病，他这时才知道了自己平时为啥老感觉喘气喘 不到底。“我是煤工尘肺一期，我们都上网查过了，这种病就等于绝症，治不好，我们自己也看不起。”
同袭普平一样，常年的井下工作，让其他60多名矿工也全部被诊断为尘肺病。在后来的工伤鉴定中，济南市人力资源和社会保障局给他们认定了工伤，并且分别被济南市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级、七级伤残。
“知道自己有这个病以后，我们家那口子在外面转悠了半宿才回家，”郭现冬对记者说起她的爱人王锡玉，43岁的王锡玉也被诊断为尘肺病，“我们家两个 孩子，一个上高中一个上二年级，都靠他干活养着，听说他得了这个病以后不能干重活，我家老大还跟我说：‘妈，俺爸以后也不能干重活了，要不我不上学了 吧。’”
不平等协议 工伤保险补偿成企业筹码
如果说在这60多名矿工的不幸里面还有一丝幸运，就是他们都曾缴纳过工伤保险，虽说缴纳时间不长，但依据工伤保险条例他们能获得部分补偿。
根据工伤保险条例第三十六条，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可以从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资； 还可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。根据工伤保险条例第三十七条，被鉴定为七级伤残的工人，可以从工伤保险基金中按伤残等级领取13个月的本人工资的一次性 伤残补助金。同时，六级、七级伤残的职工，在同单位解除劳动合同的时候，都可以领取到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性 伤残就业补助金。
这些条例上写得清清楚楚的补偿，要起来却没那么容易。“现在矿上干不成了，我就想把应该拿到的补偿拿回来，先去把病治治。”李师义被鉴定为七级伤 残，如果要同单位解除劳动合同，他可以拿到由工伤保险支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和由李福煤矿支付的一次性伤残就业补助金。
由工伤保险支付的这两部分补偿，却成了煤矿的筹码。在同企业解除劳动合同的时候，李福煤矿给了李师义和工友们一份职业病赔偿协议书，协议中规定，乙方（也就是矿工）现缴纳社保的，由甲方给予办理社保赔偿金，赔偿金额全部付给乙方，企业不再支付任何费用。
“这就是说，我们只能拿到工伤保险给的补偿金，矿上不给补偿那个一次性伤残就业补助金了。矿上跟我们说，如果不签这个协议，连工伤保险补偿的钱也拿不到。”李师义告诉记者。
9日，记者同矿工们一起来到章丘市人社局，相关工作人员表示，目前李福煤矿矿工的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金都已经到人社局了，发放的 话需要煤矿上报材料。一次性伤残补助金虽然不需要解除劳动合同，但也需要矿上报材料。“你们现在矿上的工伤保险已经都停了，所以这两部分钱是一起支付，报 上材料以后你们跟企业签个协议，需要单位同意才可以把钱支给个人。”
“先是打眼，然后放炮，放完之后用风扇稍微一吹接着就进去干活，拿铲子把煤铲上传送带。”章丘李福煤矿的矿工袭普平说起了他每天的工作状态，“在那里面风扇吹也没什么用，里面飘的都是煤尘。”在这种连呼吸都很困难的地方，袭普平一干就是15年。
在工作的前12年里，袭普平从来就没有采取过防护措施，“从矿井里出来，鼻子嘴里全都是黑的，连咳出来的痰都是黑的。”直到2012年，矿上才开始给矿工发防尘口罩，“三个月发一回，用了那东西能稍微好点，但鼻子嘴里还是黑。”
2014年12月15日，李福煤矿发生瓦斯爆炸事故，矿上停工了，袭普平的工作也暂停了，但这份工作却给他的后半生留下了抹不去的印记。2015年 2月，他和60多名工友一起到山东省职业病医院检查，最终被确定患上尘肺病，这是种在煤矿工人中十分普遍的疾病，他这时才知道了自己平时为啥老感觉喘气喘 不到底。“我是煤工尘肺一期，我们都上网查过了，这种病就等于绝症，治不好，我们自己也看不起。”
同袭普平一样，常年的井下工作，让其他60多名矿工也全部被诊断为尘肺病。在后来的工伤鉴定中，济南市人力资源和社会保障局给他们认定了工伤，并且分别被济南市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级、七级伤残。
“知道自己有这个病以后，我们家那口子在外面转悠了半宿才回家，”郭现冬对记者说起她的爱人王锡玉，43岁的王锡玉也被诊断为尘肺病，“我们家两个 孩子，一个上高中一个上二年级，都靠他干活养着，听说他得了这个病以后不能干重活，我家老大还跟我说：‘妈，俺爸以后也不能干重活了，要不我不上学了 吧。’”
不平等协议 工伤保险补偿成企业筹码
如果说在这60多名矿工的不幸里面还有一丝幸运，就是他们都曾缴纳过工伤保险，虽说缴纳时间不长，但依据工伤保险条例他们能获得部分补偿。
根据工伤保险条例第三十六条，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可以从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资； 还可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。根据工伤保险条例第三十七条，被鉴定为七级伤残的工人，可以从工伤保险基金中按伤残等级领取13个月的本人工资的一次性 伤残补助金。同时，六级、七级伤残的职工，在同单位解除劳动合同的时候，都可以领取到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性 伤残就业补助金。
这些条例上写得清清楚楚的补偿，要起来却没那么容易。“现在矿上干不成了，我就想把应该拿到的补偿拿回来，先去把病治治。”李师义被鉴定为七级伤 残，如果要同单位解除劳动合同，他可以拿到由工伤保险支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和由李福煤矿支付的一次性伤残就业补助金。
由工伤保险支付的这两部分补偿，却成了煤矿的筹码。在同企业解除劳动合同的时候，李福煤矿给了李师义和工友们一份职业病赔偿协议书，协议中规定，乙方（也就是矿工）现缴纳社保的，由甲方给予办理社保赔偿金，赔偿金额全部付给乙方，企业不再支付任何费用。
“这就是说，我们只能拿到工伤保险给的补偿金，矿上不给补偿那个一次性伤残就业补助金了。矿上跟我们说，如果不签这个协议，连工伤保险补偿的钱也拿不到。”李师义告诉记者。
9日，记者同矿工们一起来到章丘市人社局，相关工作人员表示，目前李福煤矿矿工的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金都已经到人社局了，发放的 话需要煤矿上报材料。一次性伤残补助金虽然不需要解除劳动合同，但也需要矿上报材料。“你们现在矿上的工伤保险已经都停了，所以这两部分钱是一起支付，报 上材料以后你们跟企业签个协议，需要单位同意才可以把钱支给个人。”
自由空间 2015-11-16 13:52:00 | 阅读全文 | 回复(3) | 引用通告 | 编辑
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