载入中.......................
载入中.......................
最新日志
最新评论
载入中.......................
//最新回复
载入中.......................
友情链接
站点信息
载入中.......................
博客首页 
http://rywkdks.lofter.com/post/1e698063_c7f6230 http://njryw168.lofter.com/post/1e6983e5_c7ed6a8 http://njryw168.lofter.com/post/1e6983e5_c7ee414 http://rywkdks.lofter.com/post/1e698063_c7f7669 http://rywywj.lofter.com/post/1e6a80c3_c823eac http://rywydx.lofter.com/post/1e6a68e3_c8153a9 http://rywywj.lofter.com/post/1e6a80c3_c8026c6 http://rywydx.lofter.com/post/1e6a68e3_c8154cc http://njryw168.lofter.com/post/1e6983e5_c7f1900 http://rywydx.lofter.com/post/1e6a68e3_c80f5d0
http://seogsywj.lofter.com/post/1e634756_c6df37a http://seogsywj.lofter.com/post/1e634756_c6de7d4 http://seogsywj.lofter.com/post/1e634756_c6ddff3 http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c650d83 http://wztgywj.lofter.com/post/1e65f473_c6ed305 http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c652e19 http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c64fe94 http://wztgywj.lofter.com/post/1e65f473_c6f0ebd http://wztgywj.lofter.com/post/1e65f473_c6f0c5d http://bjseoywj.lofter.com/post/1e66bf3e_c711386
http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aef http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aee http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aed http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aec http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aeb http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aea http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6ae9 http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6ae8 http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6ae7 http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6ae6
您好，老师。您这个《企业安全生产风险公告六条规定》解读PPT课件可以发给我吗？单位要培训这个，我邮箱378273463@qq,谢谢您！
继煤矿“双七条”，危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山“三个十条”，严防企业粉尘爆炸、有限空间安全作业“双五条”，隧道施工安全九条等规章出台后，国家安监总局近日以简明易行的272字，再度发布了《企业安全生产风险公告六条规定》，旨在督促企业自曝家丑、加强自律，给予职工群众对安全生产的充分监督与参与权。
一系列的N条规章出台，不妨开创了安全生产建章立法“简洁实用化”的先河，既为企业再度亮明保障安全的条条铁律，又再次申明了守法经营的最低底线。在互联网普及之势让人感知寸步难离的今天，微博、微信等新媒体大行其道，引发速读时代的瞬间来临，短小精悍的内容片段，正逐渐改变着人们的常规阅读习惯，更能吸引人们关注的目光，引发思想上共识。
俗话说：“看菜吃饭，量体裁衣。”解决安全生产的突出问题，就要坚持问题导向、立足生产经营一线，在夯实企业安全生产责任主体上有的放矢；普及宣贯安全生产法律常识，就要瞄准关键环节，在发挥职工安全生产主人翁上下功夫。
安全生产，无需花拳绣腿；以人为本，简洁实用刚刚好。
企业要从安全发展的高度出发，立足于维护和保障员工的生命安全，以会议、文件和标识等尽可能有效的方式，及时公开自身安全危险危害信息，认真履行安全生产义务。同时，将员工真正放在“主人”的位置，通过请员工参与安全生产决策制订、监督安全生产管理以及出台安全隐患举报办法等方式，激发员工安全生产工作的积极性和主动性，从而主动查找新的危险信息，及时排除安全隐患，实现安全生产。
作为从业人员，要认真领会《企业安全生产风险公告六条规定》的精神实质和“六个必须”的深刻内涵，敢于对企业的违法违规行为说“不”，从而在安全生产中趋利避害，真正用好赋予自己的安全风险信息知晓权，切实保障自己的生命安全！
企业员工是安全生产的直接参与者，最有权也最有必要充分了解企业安全生产现状，知晓作业场所及作业流程中存在的安全风险信息，以便有的放矢排险除患，确保安全生产。然而，有的企业不仅重大危险源没有明确告知，个别企业对一时排除不了的重大安全隐患还故意隐瞒，怕员工知晓了拒绝作业，员工对安全风险的危害程度、防控办法及应对措施等知之甚少，导致“蒙在鼓里”的员工在安全生产工作中“触雷”，事故教训极为深刻。
《风险公告》六条规定“六个必须”，就是对企业如何贯彻实施《安全生产法》作出了具体规定，如必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，必须在工作岗位标明安全操作要点，必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果等，并对设置、告知的内容等都提出了明确要求。 《风险公告》条条都是安全线、生命线。企业必须认真贯彻落实，监管部门必须加强监督检查，确保取得实实在在的效果。
{《企业安全生产风险公告六条规定》解读PPT}
《企业安全生产风险公告六条规定》已经
一、制定颁布的必要性
近年来，党中央国务院对信息公开的要求越来越严，在政务信息公开方面要求“全面推进政务公开，坚持以公开为常态、不公开为例外”。而新修订的《安全生产法》对企业安全生产风险信息公开作出了一系列要求。《企业信息公示暂行条例》今年10月1日正式实施后，国家安全监管总局局长杨栋梁对于企业安全生产风险信息公开作出了明确指示。
企业是安全生产的主体。近年来发生的一系列事故，尤其是江苏昆山“8·2”特别重大爆炸事故充分说明，广大群众尤其是企业从业人员对于企业安全生产风险的了解与否与了解程度，直接关系到企业从业人员的生命财产安全。
可以说，企业安全生产风险信息公开，是落实《安全生产法》、实行依法治安的要求，是强化群众参与、完善安全生产监督机制的要求，也是事故隐患排查治理、落实预防为主的要求。无论是从法律法规上还是从工作实践中看，强化企业安全生产风险信息公开，势在必行。
二、主要内容和法律依据
《企业安全生产风险公告六条规定》共六条。
（一）要求企业在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡。
通过设置公告栏，重点约束企业公告企业主要危险危害因素、后果等，让进进出出企业的人员包括企业员工，对企业危险危害因素一目了然。通过设置告知卡，让相关岗位上具体操作人员对自己岗位安全状况了如指掌。
以上两条，在《安全生产法》等法规中都有明确规定。《安全生产法》第四十一条规定：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。”第五十条规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。”
《职业病防治法》第二十五条规定：“产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。”。
（二）关于第二条规定和第三条规定。
第二条规定，必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志。第三条规定，必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志。在综合考量相关法规的基础上，我们将风险归纳为重大危险源、存在严重职业病危害的场所，有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备。不仅考虑到了企业自身安全，也考虑到了企业周边的安全。
《安全生产法》第三十二条规定：“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。”第三十七条规定：“生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。”
《职业病防治法》第二十五条规定，“对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。”
（三）关于在工作岗位标明安全操作要点的要求。
规定要求企业必须在工作岗位标明安全操作要点，是吸取了基层工作中行之有效的经验，将其上升到部门规章层面。
（四）关于安全生产行政处罚信息的公开。
监管部门对企业安全生产行政处罚决定以及企业的执行情况、整改结果，从某种层面上体现了企业安全生产方面存在的问题，反映了企业的安全生产状况。《企业信息公示暂行条例》明确要求企业公示受到行政处罚的信息。
（五）关于更新公告内容、建立档案。
新制定的《企业信息公示暂行条例》规定：“企业信息公示应当真实、及时”、“政府部门和企业分别对其公示信息的真实性、及时性负责”。《职业病防治法》规定用人单位应当采取下列职业病防治管理措施，“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”。《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》规定生产经营单位“对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理”。
自由空间 2014-12-12 12:39:00 | 阅读全文 | 回复(11) | 引用通告 | 编辑
- 上一篇：安全年终考核不能只看台帐不查现场
- 下一篇：“过劳”的信号，你注意到了吗？
http://rywkdks.lofter.com/post/1e698063_c7f6230 http://njryw168.lofter.com/post/1e6983e5_c7ed6a8 http://njryw168.lofter.com/post/1e6983e5_c7ee414 http://rywkdks.lofter.com/post/1e698063_c7f7669 http://rywywj.lofter.com/post/1e6a80c3_c823eac http://rywydx.lofter.com/post/1e6a68e3_c8153a9 http://rywywj.lofter.com/post/1e6a80c3_c8026c6 http://rywydx.lofter.com/post/1e6a68e3_c8154cc http://njryw168.lofter.com/post/1e6983e5_c7f1900 http://rywydx.lofter.com/post/1e6a68e3_c80f5d0http://seogsywj.lofter.com/post/1e634756_c6df37a http://seogsywj.lofter.com/post/1e634756_c6de7d4 http://seogsywj.lofter.com/post/1e634756_c6ddff3 http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c650d83 http://wztgywj.lofter.com/post/1e65f473_c6ed305 http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c652e19 http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c64fe94 http://wztgywj.lofter.com/post/1e65f473_c6f0ebd http://wztgywj.lofter.com/post/1e65f473_c6f0c5d http://bjseoywj.lofter.com/post/1e66bf3e_c711386http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aef http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aee http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aed http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aec http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aeb http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6aea http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6ae9 http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6ae8 http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6ae7 http://njryw2016.lofter.com/post/1e59a72f_c3b6ae6您好，老师。您这个《企业安全生产风险公告六条规定》解读PPT课件可以发给我吗？单位要培训这个，我邮箱378273463@qq,谢谢您！继煤矿“双七条”，危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山“三个十条”，严防企业粉尘爆炸、有限空间安全作业“双五条”，隧道施工安全九条等规章出台后，国家安监总局近日以简明易行的272字，再度发布了《企业安全生产风险公告六条规定》，旨在督促企业自曝家丑、加强自律，给予职工群众对安全生产的充分监督与参与权。一系列的N条规章出台，不妨开创了安全生产建章立法“简洁实用化”的先河，既为企业再度亮明保障安全的条条铁律，又再次申明了守法经营的最低底线。在互联网普及之势让人感知寸步难离的今天，微博、微信等新媒体大行其道，引发速读时代的瞬间来临，短小精悍的内容片段，正逐渐改变着人们的常规阅读习惯，更能吸引人们关注的目光，引发思想上共识。
俗话说：“看菜吃饭，量体裁衣。”解决安全生产的突出问题，就要坚持问题导向、立足生产经营一线，在夯实企业安全生产责任主体上有的放矢；普及宣贯安全生产法律常识，就要瞄准关键环节，在发挥职工安全生产主人翁上下功夫。
安全生产，无需花拳绣腿；以人为本，简洁实用刚刚好。
企业要从安全发展的高度出发，立足于维护和保障员工的生命安全，以会议、文件和标识等尽可能有效的方式，及时公开自身安全危险危害信息，认真履行安全生产义务。同时，将员工真正放在“主人”的位置，通过请员工参与安全生产决策制订、监督安全生产管理以及出台安全隐患举报办法等方式，激发员工安全生产工作的积极性和主动性，从而主动查找新的危险信息，及时排除安全隐患，实现安全生产。作为从业人员，要认真领会《企业安全生产风险公告六条规定》的精神实质和“六个必须”的深刻内涵，敢于对企业的违法违规行为说“不”，从而在安全生产中趋利避害，真正用好赋予自己的安全风险信息知晓权，切实保障自己的生命安全！
企业员工是安全生产的直接参与者，最有权也最有必要充分了解企业安全生产现状，知晓作业场所及作业流程中存在的安全风险信息，以便有的放矢排险除患，确保安全生产。然而，有的企业不仅重大危险源没有明确告知，个别企业对一时排除不了的重大安全隐患还故意隐瞒，怕员工知晓了拒绝作业，员工对安全风险的危害程度、防控办法及应对措施等知之甚少，导致“蒙在鼓里”的员工在安全生产工作中“触雷”，事故教训极为深刻。《风险公告》六条规定“六个必须”，就是对企业如何贯彻实施《安全生产法》作出了具体规定，如必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，必须在工作岗位标明安全操作要点，必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果等，并对设置、告知的内容等都提出了明确要求。 《风险公告》条条都是安全线、生命线。企业必须认真贯彻落实，监管部门必须加强监督检查，确保取得实实在在的效果。