安全隐患不论大小，都将构成潜在的安全风险。如对安全隐患不排查、不治理，任其发展，就会发生安全生产事故，给人民群众的生命财产造成严重伤害和损失。安全隐患排查是一个长期的、动态的过程，老的隐患整改完毕，新的隐患有可能产生，企业只有不断排查安全隐患，不断整改安全隐患，才能确保企业的生产安全。

　　然而，长期以来部分企业对安全隐患排查不积极、不主动，对生产设备设施存在的安全隐患和职工不安全的操作行为熟视无睹。只有当企业发生安全生产事故后，才开展安全隐患排查治理，此时为时已晚。企业只有时刻绷紧安全生产这根弦，充分认识安全隐患的危害性，保持强烈的责任意识、忧患意识和危机意识，一切要“以人为本”，确保职工的生命安全，对安全隐患实行“零容忍”，在安全隐患排查过程中要积极作为，才能真正为企业的生产安全筑起一道牢固的“防火墙”。

　　一要落实安全隐患排查责任。企业是安全隐患排查、治理的责任主体，要牢固树立小隐患不除，大事故难绝的理念，重视安全隐患排查治理工作。要明确企业法人、安全分管领导、安全员和职工的安全生产职责，完善企业、车间、班组分级排查治理隐患制度，实施企业安全隐患自查、自改、自报工作机制，要做到安全隐患会查、会改、会报，实现安全隐患真查、真改、真报，不断提高企业的本质安全，促进企业主体责任的落实。

　　二要认真开展安全隐患排查治理。企业要制定安全隐患排查计划，认真开展安全隐患排查，按照定人、定时的原则，坚持做到安全隐患排查不留死角、治理不留后患。对排查出的安全隐患，要做到“五落实”，即责任落实、措施落实、资金落实、时限落实、预案落实，确保安全隐患整改到位。对愈期未整改的安全隐患要坚决实行停产整改，决不让隐患酿成事故，要把安全隐患消灭在萌芽状态。

　　三要加强职工安全生产教育。大量事实证明，人的不安全行为是造成安全生产事故的一个重要原因，许多工人在实际操作中，漠视安全规章制度，严重违反安全操作规程，违章作业的现象时有发生。这些人为的安全隐患，在一些企业里经常发生。而对职工来说，无论什么样的安全隐患都可能造成致命伤害。因此，企业对职工的安全违章行为要实行“零容忍”，要对职工加强安全教育，纠正职工的不安全习惯，克服职工的麻痹思想，对严重违规者要进行处罚，杜绝一切不安全行为。